2016云南昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處社區(qū)工作人員招聘公告【招22人】
(3)報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處招聘社區(qū)工作人員報(bào)考誠信承諾書》(附件2,自行下載填寫),請考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。
(4)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考,未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號碼必須一致。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生攜帶本人身份證或戶籍證明于2016年8月17日—8月 18日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)到報(bào)名處領(lǐng)取(周末及節(jié)假日除外)。
(二)考試
考試分筆試、基本技能測試以及面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,滿分各為100分,由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
1.筆試
筆試方式為閉卷考試??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。筆試結(jié)束后,成績在昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)、昆明就業(yè)網(wǎng)(http://www.kmjy.gov.cn)公示5個(gè)工作日。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.基本技能測試
(1)測試人選確定:進(jìn)入面試的考生進(jìn)行基本技能測試。
(2)測試方式和內(nèi)容:測試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作。主要測試辦公軟件使用情況。
(3)時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.面試
招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。。面試期間,如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格,則按筆試成績順利替補(bǔ)其他考生參加面試,如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn),則視為自動(dòng)放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試及基本技能測試結(jié)束后,筆試、基本技能測試以及面試三項(xiàng)考試總成績在昆明人才網(wǎng)、昆明就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
4.考試注意事項(xiàng)
參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場,本人必須“兩證”齊全,證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
5.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定
(1)考試總成績=筆試成績×40%+基本技能測試成績×20%+面試成績×40%,總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。
(2)組織考察
根據(jù)綜合成績高低,按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察人員,考察不合格者不能確定為擬聘人員,缺額按綜合成績排名遞補(bǔ)。
(3)體檢
考試總成績經(jīng)公示無異議,依據(jù)考生總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例由報(bào)考者參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
(4)聘用
擬聘人員由矣六街道黨政綜合辦公室通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到矣六街道黨政綜合辦公室報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件,不得無理由拒報(bào)。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。街道、人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(責(zé)任編輯:李明)
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