(三)面試

1.經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證領(lǐng)取面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知書。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定對(duì)入圍面試者，每人收取面試費(fèi)80元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考察等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公告。

五、體檢

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)相同的，先后按《綜合知識(shí)》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序;所有成績(jī)都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

(一)體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

六、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核的，經(jīng)研究同意后，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局組織辦理聘用手續(xù)。反映有問題且查實(shí)的，不予聘用。反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因各種原因出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)對(duì)考試、考核、體檢、公示合格的擬聘人員將按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。涉及招聘人數(shù)2人及以上的崗位按照考試總成績(jī)從到低分排序由擬聘人員依次選定聘用單位(崗位);招聘人數(shù)為1人的直接確定招聘單位。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))報(bào)到，接到通知7日內(nèi)未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

(四)聘用后須在綿陽(yáng)市安州區(qū)工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均會(huì)在綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看網(wǎng)上相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十一、本公告由綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話： 0816-4336233

招聘工作咨詢電話：

區(qū)人社局事管股 0816-4336326

區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股 15182344272

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市安州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告

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1：綿陽(yáng)市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2：綿陽(yáng)市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明.doc

3：綿陽(yáng)市安州區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng).doc

2016年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）