(2)臨床業(yè)務(wù)能力測試

參加臨床業(yè)務(wù)能力測試的人選從達到面試答辯最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按招聘計劃3倍的比例依次確定(同一招聘崗位進入臨床業(yè)務(wù)能力測試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試答辯成績并列的，一并進入臨床業(yè)務(wù)能力測試)，并面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試答辯成績依次等額遞補。面試答辯合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

臨床業(yè)務(wù)能力測試根據(jù)崗位特點測試應(yīng)聘人員臨床業(yè)務(wù)實際工作能力和基本操作技能，滿分100分。

(3)考試總成績

①考試結(jié)束后，崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的考生按面試答辯成績占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占60%的比例計算考試總成績。

②若崗位3-臨床護理崗位增加筆試，考試結(jié)束后，該崗位考生按筆試成績占50%、面試答辯成績占20%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占30%的比例計算考試總成績;若崗位3-臨床護理崗位未增加筆試，考試結(jié)束后，該崗位考生按面試答辯成績占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績占60%的比例計算考試總成績。

筆試成績、面試答辯成績、臨床業(yè)務(wù)能力測試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

具體考試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由到低分確定;若崗位3-臨床護理崗位增加筆試，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定，筆試成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由到低分確定;若崗位3-臨床護理崗位未增加筆試，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按臨床業(yè)務(wù)能力測試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員的臨床業(yè)務(wù)能力測試成績不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位臨床業(yè)務(wù)能力測試范圍的人員中依次等額遞補。

考察采取多種方式進行，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵紀守法等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進行嚴格審核。

體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由墾利區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級按照墾利區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)為3年。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

(六)對墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納制實名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會局、東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進行管理。

四、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過墾利區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0546—2567198(墾利區(qū)人民醫(yī)院)

0546—2881377(墾利區(qū)人力資源和社會局)

原標題：2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員簡章

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1. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計劃表.xls

2. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報名登記表.doc

墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年8月5日

（責任編輯：李明）