根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號)和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會局核準，2016年嘉禾縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘人員19名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnjh.gov.cn)、郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件;

(1)報考年齡要求在35周歲以下(即在1980年8月17日后出生);具有全日制碩士及以上學歷、副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲(即1975年8月17日以后出生)。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年8月31日前取得。

(3)招聘崗位所要求的其他條件見附件1《嘉禾縣公開招聘事業(yè)單位工作人員信息表》。

(4)服從安排，一經(jīng)聘用至少在嘉禾縣服務5年。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘考試采取現(xiàn)場報名方式。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員提前填寫并打印附件2《2016年嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式兩份)?，F(xiàn)場報名時進行資格審查。

2.報名時間和地點。2016年8月17日9:00至 8月 19 日18:00。報名地點設在嘉禾縣人社局五樓會議室(嘉禾縣珠泉東路57號)。

3.繳費。根據(jù)物價部門核定的標準，招聘考試考務費每人90元。

4.領取準考證。報考人員于2016年9月7日- 9月9日到縣人社局局六樓考試中心領取準考證。

5.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報名條件應聘人數(shù)的比例不得低于1?3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃崗位。

(3)報考人員繳費后不得更改個人信息和報考崗位。未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。

(4)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于8月22日在指定官方網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在8月24日18：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。8月25日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(二)資格審查

1、資格審查內容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的相關資格證書等)原件及復印件。非應屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門出具的同意報考證明。

2、.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目。綜合類崗位考《公共基礎知識》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2016年9月10日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。

3.筆試地點。嘉禾縣城內，具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4、筆試成績公布。9月中旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1、面試組織。面試時間及相關規(guī)定另行公告。

2.面試對象。按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從到低分確定面試人員，但參加面試的人員筆試成績必須達到40分以上(含40分),未達到1:2比例的，按照實際人數(shù)參加面試。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。

3.面試形式。參照公務員面試辦法進行。

4.面試成績。面試評分采用百分制，未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分進行排名。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由縣人社部門統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行公告。

3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（責任編輯：李明）