1、筆試(滿分為100分)

筆試時間、地點以準考證打印為準，采用閉卷考試形式進行。筆試內容主要為公共基礎知識和申論。

筆試成績在報名網站上公布，按照擬招錄人數1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績并列的，一并進入。進入面試考生筆試成績不得低于最低控制分數線(最低控制分數線=所有參加筆試考生的平均分值×80%)。

2、面試(滿分為100分)

面試前，將進行現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點在報名網站上公布。

現(xiàn)場資格確認時應聘人員須提供的材料：報名登記表一份，本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、報到證及其他相關證件原件和復印件，1寸免冠照片4張。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。在職在編人員，須提供所在單位同意報考證明。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從到低分依次遞補，進入面試環(huán)節(jié)后出現(xiàn)缺額不再遞補。

考生應在規(guī)定時間進行資格確認并領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。

面試采取結構化面試方式進行。

面試成績于本人面試結束后在候分室公布。

考試總成績=筆試成績+面試成績?？偝煽冊趫竺W站上公布。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，同一職位出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績分數高者優(yōu)先進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由博愛縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施(體檢費用自理)。

(四)考核

各職位體檢合格人員按1：1進入考核，被考核人員須同時提交人事檔案材料和要求的其他材料，如在規(guī)定時間不能提交人事檔案及其他材料的，視為自愿放棄。考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補?？己擞刹劭h人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由博愛縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件。

新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制，辦理相關聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務期限原則上不得低于3年。

被聘用的高學歷人才工作期間除執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年(結合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼)。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。

凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀行為，將對相關責任人依據有關規(guī)定予以嚴肅處理。

本簡章由博愛縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391—8683951 0391-8683763

原標題：博愛縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>附件1-5

1：博愛縣2016年事業(yè)單位公開招聘電視臺播音員簡章

2：博愛縣2016年招聘職位表

3：博愛縣2016年高學歷人才專業(yè)需求表.

4：博愛縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

5：博愛縣2016年面向社會公開招聘高學歷人才報名登記表

博愛縣人力資源和社會局

2016年8月9日

（責任編輯：李明）