六、資格復審

(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

(二)資格復審對象為對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到1：1比例的職位依據(jù)筆試總成績，根據(jù)筆試總成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1比例的確定人員;對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分數(shù)線(60分)，依照筆試總成績達到60分及以上的，從高到低按職位資格復審人員與招聘計劃數(shù)1:1比例確定為資格復審人員。

(三)資格復審的所有考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：

1、網(wǎng)上提交報名申請后通過報名系統(tǒng)打印的《報名信息表》2份;

2、畢業(yè)證書;

3、二代有效《居民身份證》;

4、在望謨縣服務期滿兩年及以上的、由省級及以上機關統(tǒng)一選派的 “三支一扶計劃”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，需提交由我縣“引導辦”、“項目辦”開具的服務證明或執(zhí)基層項目服務證書;

5、任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記(“四項目人員”除外)，須提交由所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的相關任職文件;村委會主任、副主任出具縣民政部門的當選證書。若任職文件和當選證書無原件的則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府公章，同時提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)出具的同意報考證明(證明須注明任職起止時間并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);

6、現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人隨軍家屬報考需提供《結(jié)婚證》、現(xiàn)駐部隊證明(證明須注明是否屬于現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);

7、望謨縣在檔立卡扶貧戶填寫《2016年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明》(附件4);

8、望謨縣在職在編的工勤人員須持現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明(證明須單位主要領導簽字并加蓋單位公章);

9、招聘職位要求提供的其他證明材料。

如本人無法到現(xiàn)場資格復審的可委托他人代審，委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的二代有效《居民身份證》。委托他人的代審的，相關信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。

(四)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試總成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(六)進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

(五)資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規(guī)定處理。

資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘辦向社會公示。

七、體檢

1、分職位根據(jù)筆試總成績從到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補。

2、體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

查看加分確認及審查、分數(shù)公布、資格復審人員、進入體檢人員名單等信息請考生密切關注望謨縣公示欄及望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

八、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2016年7月31日前在職、在編公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;

3、司法機關正在立案查處的人員;

4、發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

5、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業(yè)生;

6、報名時提供虛假證明和材料的;

7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

8、違反計劃生育政策的;

9、不符合招聘職位所需資格條件的;

10、經(jīng)縣招聘領導小組研究不能聘用的其他情形的。

九、公示、聘用審批、聘用待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人力資源和社會局審批備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）