根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員10名。具體崗位及數(shù)量見附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

崗位具體條件見附表。

四、招聘程序

(一)報名及資格預(yù)審

1、發(fā)布信息(8月10日—8月19日)。在常德市人力資源和社會局、漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會局網(wǎng)站。

2、網(wǎng)上報名(8月17日—19日中午12時止)。報名者須在規(guī)定時間內(nèi)在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會局網(wǎng)站報名。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實有效(尤其所填寫的畢業(yè)和所學專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關(guān)信息，然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。

3、網(wǎng)上預(yù)審資格和繳費(8月17日—19日下午17時止)。每天中午12點前，根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡章中涉及到的學歷(學位)、專業(yè)和其他相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年7月31日為截止日期。預(yù)審?fù)ㄟ^后方可網(wǎng)上繳費(本次考試報名費100元，繳費后中途一律不得退款)。網(wǎng)上繳費后的應(yīng)聘者，按報考的考試代碼，輸入姓名和身份證號碼登錄，再在規(guī)定的時間內(nèi)及時上傳照片。

4、現(xiàn)場資格初審(8月22上午8時—下午17時)。由縣領(lǐng)導小組在漢壽縣人力資源和社會局八樓事業(yè)單位管理股對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

5、網(wǎng)上打印準考證、報名登記表(8月23日—8月24日)。資格初審合格應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準考證》和報名表并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負?？荚嚂r間、地點見準考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試(8月25日)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，適當降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。筆試主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識,其中不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為申論。

2、面試(8月30日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢(9月1日)。根據(jù)綜合成績從到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。

(五)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀律與監(jiān)督

(一)加強領(lǐng)導。成立招聘工作領(lǐng)導小組。羅永鋒任組長，楊劍波、駱韶宏、周達武、彭金明、黃榮耀、李仁廣、管啟偉為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2858181

監(jiān)督電話：0736-2868267

原標題：漢壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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漢壽縣部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表.doc

漢壽縣人社局

漢壽縣水利局

漢壽縣信訪局

漢壽縣公共資源交易中心

2016年8月10日

（責任編輯：李明）