1、筆試

筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、護理四類分別命題。

考務(wù)費收取參照公務(wù)員考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

考試時限120分鐘，滿分為100分。

筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時間10分鐘。

面試采用百分制計分。

面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后向報考人員宣布。

面試時間、地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

3、成績計算辦法

考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定體檢考察人選。

六、考察和體檢

1、考察

根據(jù)考試總成績，按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察等額進(jìn)行，考察不合格的由到低分依次等額遞補。考察工作由曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其報考資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫出考察報告，簽署意見，報縣人力資源和社會局審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用及待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的應(yīng)試人員，按照省市有關(guān)文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名咨詢電話：0530—3398033 (曹縣)

0530--3319758 (曹縣衛(wèi)計局)

原標(biāo)題：曹縣2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

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2016年曹縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xls

曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）