(二)資格審查

恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息參加報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。

(三)開考比例

招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方能開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書面意見報恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后向恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領導小組確定是否開考并備案。

四、筆試科目及時間

(一)公共科目筆試

1、2016年恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員設置筆試環(huán)節(jié)，應聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位后勤服務聘用人員控制數(shù)人員的報考人員，均要參加公共科目(職業(yè)能力傾向測驗)的筆試，滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等內容。

2、筆試時間、地點

報考者于2016年9月9日持本人身份證到原報名地點領取準考證。具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

3、筆試成績公布

公共科目筆試成績在縣衛(wèi)生和計劃生育局一樓統(tǒng)一公布。

公共科目筆試成績公布時間在筆試結束兩個星期后公布。

五、面試

(一)面試人員的確定

筆試結束后，縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從到低分的順序，確定擬進入面試人選。筆試總成績必須達到45分方可進入面試程序。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為擬進入面試人選。并將面試人選名單在縣衛(wèi)生和計劃生育局公布，進入面試人員自行到縣衛(wèi)生和計劃生育局領取《面試通知書》。

進入面試的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

出現(xiàn)放棄面試資格人員的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

(二)面試的組織實施

面試工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，恭城瑤族自治縣人力資源和社會局共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

面試的時間、地點：詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

（責任編輯：李明）