2016河南伊川縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招公告【招32人】
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(國外高校畢業(yè)生需提供:我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(3)就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);
5、報(bào)名人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2016年8月21日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
7、本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于3:1;達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。緊缺職位(縣級醫(yī)院 研究生),可不受此比例約束,直接進(jìn)入面試。
(二)筆試
1、筆試由伊川縣人社局和衛(wèi)生局組織實(shí)施,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,筆試科目統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
2、筆試時(shí)間:2016年8月22日上午9:00--11:00,具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績=卷面成績。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試。
(三)面試
1、面試人員的確定:根據(jù)筆試成績,按招聘職位計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時(shí),報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位成績并列者,均進(jìn)入面試。研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生直接參加面試。
2、面試辦法:面試采取專業(yè)面試方式。主要包括:綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
3、面試成績的計(jì)算:考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法:在每位評委打分的基礎(chǔ)上,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,計(jì)算平均分),計(jì)算出成績(4舍5入,保留2位小數(shù)),當(dāng)場公布。
4、參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分,低于75分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(四)總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
考生的筆試成績、面試成績和總成績,均在伊川政府網(wǎng)“公示公告”欄予以公布,請屆時(shí)登陸查看。
總成績并列時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績,按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過伊川政府網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時(shí)登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法,對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
考察和復(fù)查合格者,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議后,由縣衛(wèi)生局對招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會(huì)局共同蓋章后上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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