2013年一季度重慶潼南縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章【99名】
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(二)面試
面試由潼南縣人力資源和社會局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。
教育事業(yè)單位參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進入面試;出現(xiàn)缺員時，則在1：3的比例內(nèi)進行遞補。其中，緊缺特殊崗位達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人選的最低分。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位的面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績之和從到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
教育事業(yè)單位面試以說課(講課)的方式進行，內(nèi)容在所報學(xué)科的高中教材中選擇;學(xué)前教育、特殊教育、保育員、模具設(shè)計與制造、電子電工、汽車維修與應(yīng)用、物流管理專業(yè)，面試以技能測試為主。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
（責(zé)任編輯：李明）
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