(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)正確理解本《公告》規(guī)定和崗位要求，如實(shí)填寫《泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員報(bào)名登記表》(附件，以下簡稱《報(bào)名登記表》，可從指定網(wǎng)站下載)，同時(shí)提交報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員可將上述證件掃描后上傳至指定電子郵箱)。

(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足3:1的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

(6)通過資格初審的報(bào)名人員于2016年8月26日下午3:00—6:00憑本人身份證至泰州市高港區(qū)人力資源市場(高港區(qū)港城路34號)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試

(1)筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

(2)筆試內(nèi)容主要測試綜合文稿撰寫能力，筆試不指定輔導(dǎo)用書。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.資格復(fù)核

在筆試合格人員中，從到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員(同分跟進(jìn))，不足1:3的，按實(shí)際符合條件人員參加面試。

對參加面試人員在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)核。屆時(shí)，須提供身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明等證明符合報(bào)考條件的材料原件及復(fù)印件。因資格復(fù)核不合格或放棄等出現(xiàn)崗位缺額的，在筆試成績合格的人員中從到低分遞補(bǔ)。

5.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

6.體檢

根據(jù)綜合成績(綜合成績相同的，根據(jù)筆試成績，筆試成績?nèi)韵嗤牧硇薪M織筆試)，在面試合格人員中從到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的不遞補(bǔ)，體檢后各步驟出現(xiàn)崗位空缺的均不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.考察

按照干部考察程序組成考察組，對體檢合格人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解文字綜合能力和工作實(shí)績。

8.公示與選調(diào)

對擬選調(diào)人選通過泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議者根據(jù)編制性質(zhì)按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。選調(diào)工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

六、本公告及未盡事宜由泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：86966546

監(jiān)督電話：86966163

指定網(wǎng)站：泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)www.gaogang.gov.cn

原標(biāo)題：泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員公告

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泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員報(bào)名表.doc

泰州市高港區(qū)公開選調(diào)文字骨干人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）