為了滿足環(huán)翠區(qū)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員136名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)除社區(qū)專職工作人員崗位要求威海市區(qū)(環(huán)翠區(qū)、經(jīng)區(qū)、高區(qū)、臨港區(qū))常住戶口外，其余崗位均需威海市常住戶口。常住戶口取得截止時(shí)間為2016年8月16日。

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(四)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(五)具備國(guó)家統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

(六)年齡要求：30周歲以下是指1985年8月16日以后出生、35周歲以下是指1980年8月16日以后出生。

(七)具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見《2016年環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位及其他公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日至8月24日。

(二)報(bào)名地址：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局404室(杏花西街1號(hào))

(三) 報(bào)名方式：報(bào)考人員下載《環(huán)翠區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫完整(不接受手寫)，并在承諾書一欄簽名，連同以下材料進(jìn)行報(bào)名：①一寸近期免冠彩色照片2張;②戶口簿、二代身份證原件及復(fù)印件;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。資格審查所需材料原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，均須在2016年8月16日之前取得。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

具有2年以上工作經(jīng)歷是指截止到2016年8月，應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年，但是畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(四)資格審查：資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，由招聘部門根據(jù)實(shí)際情況取消、核減或放寬招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消的招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位需求，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

三、筆試、面試

(一)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。筆試采取百分制。

筆試時(shí)間信息發(fā)布請(qǐng)密切關(guān)注環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。

(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試人員達(dá)不到1：2比例的崗位面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)取消、放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

五、聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。聘用期內(nèi)月工資約2300元/月，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

本次考試信息發(fā)布網(wǎng)站：環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)。

請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章及未盡事宜由環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 5233975。

原標(biāo)題：2016年環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

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1. 環(huán)翠區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2. 2016年威海市環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.xls

環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）