針對(duì)縣安監(jiān)局、金融辦等兩個(gè)單位工作人員缺乏，部分業(yè)務(wù)工作開展較難的實(shí)際，經(jīng)用人單位上報(bào)，縣人社局審查，決定采取公開遴選的形式，為以上兩個(gè)單位公開遴選工作人員9名，其中：安監(jiān)局下屬安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)6名、金融辦3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及條件

全縣在編在崗的公務(wù)員(參照管理工作人員)及事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員(含已服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員除外。

(1)具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)符合公開遴選職位要求的專業(yè)、年齡和學(xué)歷要求及工作能力和任職經(jīng)歷。

(3)身體健康，符合計(jì)劃生育政策;

(4)年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)服務(wù)期未滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員;仍在試用期的民生實(shí)事、進(jìn)村(社區(qū))項(xiàng)目人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(5)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的。

二、遴選崗位名額及要求

(一)安監(jiān)局下屬安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)6名。要求全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，礦山、工民建、化工、企業(yè)管理、安全管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，其中礦山(含采礦、地質(zhì)類專業(yè))、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等專業(yè)2人;企業(yè)管理、安全管理專業(yè)等2人;土建工程類及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)2人。要求年齡在35周歲以下(1981年8月以后出生)，公務(wù)員或服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員，具有3年以上工作經(jīng)歷，年度考核結(jié)果均為“合格”或“稱職”及以上等次。

(二)金融辦3名。其中文秘崗位1名，綜合管理崗位2名。文秘崗位要求全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，年齡在35周歲以下(1981年8月以后出生)，事業(yè)單位在編在崗工作人員或服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員，具有3年以上工作經(jīng)歷，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上等次，具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力;綜合管理崗位要求全日制大學(xué)專科及以上文化程度，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(1981年8月以后出生)，事業(yè)單位在編在崗工作人員或服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員，具有3年以上工作經(jīng)歷，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上等次，具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2016年8月17日至8月19日(上午8?30-12?00，下午2?30-6?00)在縣人社局公務(wù)員管理辦公室報(bào)名。

2.報(bào)名材料。本單位或主管部門出具的推薦證明，《涇川縣縣直部門(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》、 本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。

3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《涇川縣縣直部門(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，縣直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的遴選條件和遴選崗位所需條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，允許參加選撥考試;不符合條件的，取消其報(bào)名資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2016年8月22日，(上午8?30-12?00，下午2?30-6?00)憑身份證在涇川縣人力資源和社會(huì)局512室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

四、考試選拔

考試選拔分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按遴選崗位分類進(jìn)行。

1.筆試:筆試開考比例原則上為1:3(遴選計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。對(duì)達(dá)不到開考比例的遴選崗位，由遴選單位和主管部門提出意見，經(jīng)縣直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可采取取消、減少遴選計(jì)劃或放寬開考比例(可放寬至1:2)的辦法進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式，總分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作能力。

2.面試：面試總分100分?？h直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(放寬筆試開考比例的按1:2的比例確定面試人選)。面試及領(lǐng)取面試通知 書時(shí)間另行通知。

3.綜合成績(jī)確定：本次公開遴選筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸暈橹鲃?dòng)放棄。

五、組織考察

筆試面試結(jié)束后，由縣人社局和用人單位對(duì)擬遴選人員組織考察，考察不合格者，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示錄用

對(duì)擬選拔人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合遴選條件的，取消遴選資格，并按規(guī)定確定替補(bǔ)人選，進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)無異議的擬選拔人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

1.本次公開遴選不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.“中國(guó)·涇川”門戶網(wǎng)是發(fā)布本次公開遴選公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)遴選工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.本次遴選崗位要求應(yīng)聘者相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2016年7月31日。

5.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。

八、監(jiān)督檢查

為確保遴選工作的公開、公正、透明，由縣人社局等部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(縣人社局監(jiān)督電話：0933-5939541;

本公告由縣直遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0933-5939541。

原標(biāo)題：縣安監(jiān)局、縣金融辦公開遴選工作人員的公告

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涇川縣縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表.xls

（責(zé)任編輯：李明）