八、考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和備案

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，由偃師市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)偃師市編辦、市人社局共同蓋章后上報(bào)洛陽(yáng)市人社局、洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委備案。

新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、措施

(一)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。

(二)對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行。

(三)用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招畢業(yè)生的問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制。

(四)對(duì)于納制和崗位管理人員，人力資源和社會(huì)部門(mén)要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，所在單位其基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

(六)特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年偃師市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招實(shí)施方案

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2016年偃師市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表.xlsx

2016年偃師市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.docx

2016年偃師市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生承諾書(shū).docx

偃師市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

偃師市財(cái)政局

偃師市人力資源和社會(huì)局

偃師市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

(原偃師市衛(wèi)生局代章)

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）