根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，2016年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘社會(huì)管理創(chuàng)新工作中心工作人員共20人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公開招聘簡章。

一、招聘原則和程序

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

羅甸縣社會(huì)管理創(chuàng)新工作中心2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，其中面向羅甸公安局在崗在冊(cè)協(xié)警公開招聘5名。具體詳見《羅甸縣社會(huì)管理創(chuàng)新工作中心2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

黔南戶籍或黔南生源大專及以上學(xué)歷人員(2016屆畢業(yè)生不含委培生)。退伍軍人學(xué)歷可放寬至中專(高中、技校、職高)文化(具體詳見職位表)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1998年5月30日及以前出生)、30周歲以下(1986年5月30日及以后出生)。

4、遵守憲法和法律法規(guī);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合報(bào)考職位所需的其他要求。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、羅甸縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);

2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

3、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

9、不符合招聘職位要求條件的人員;

10、定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生;

11、在羅甸縣服務(wù)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

12、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員;

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布公開招聘簡章

按照羅甸縣社會(huì)管理創(chuàng)新工作中心2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃，擬定招聘方案經(jīng)羅甸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，提前7個(gè)工作日分別在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡章。

五、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名工作由羅甸縣招聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日上午9：00至下午18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣公安局一樓大廳(城東新區(qū))

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，考生本人必須到場(chǎng)，不準(zhǔn)代報(bào)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

(二)報(bào)名要求

1、報(bào)名工作由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其考試資格;對(duì)資格審查不合格的，說明理由。

2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、報(bào)考人員未將報(bào)名表及報(bào)名所需材料上交的，按自動(dòng)放棄報(bào)名處理，不予退還報(bào)名費(fèi)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《羅甸縣社會(huì)管理創(chuàng)新工作中心2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一份;

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，其中大專及以上學(xué)歷人員需在學(xué)信網(wǎng)(my.chsi.com.cn)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證查詢，將學(xué)歷查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》自行打印一份后交到指定報(bào)名處;具有中專(高中、職高、技校)學(xué)歷或在 1991-2001年期間取得學(xué)歷的或軍隊(duì)院校畢業(yè)的人員若不能在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證查詢的，需由所在或所在地教育主管部門出具書面證明材料;

4、有效《居民身份證》復(fù)印件1份;

5、報(bào)考職位所需的其他證明材料;

6、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

(四)資格初審

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的，由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的，不予報(bào)考。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到 1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)考該職位的考生本人改報(bào)其他符合條件的職位;無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。

六、考試

此次公開招聘需進(jìn)行游泳技能、體能測(cè)試、筆試和面試，由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)游泳技能、體能測(cè)試

游泳技能作為職位招聘的基本條件要求，掌握游泳基本技能、熟練游泳即合格，不合格的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)試項(xiàng)目由羅甸縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定。體能測(cè)試設(shè)最低合格線，測(cè)試未達(dá)最低合格線的，體能測(cè)試認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試

經(jīng)游泳技能、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試考點(diǎn)設(shè)置在羅甸縣，筆試采取閉卷考試，總分為100分?？荚嚥恢付▍⒖加脮?。

筆試只考一科，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間由考務(wù)機(jī)構(gòu)另行發(fā)布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代。

(三)面試

面試按照考生筆試成績從到低分按1:5的比例進(jìn)入面試資格。面試人員名單由考務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）