為了順利完成我區(qū)從2016年退役士兵“四類人員”、 2013年大學(xué)生“村官”和2014年“三支一扶”大學(xué)生中招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，制定以下工作方案：

一、招聘原則

按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、招聘對象及名額

(一)2016年符合安置條件的軍隊退役士兵中的“四類人員”， 招聘為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工勤崗位2名;

(二)服務(wù)期已滿并考核合格的2013年大學(xué)生“村官”和2014年“三支一扶”大學(xué)生，招聘為區(qū)衛(wèi)計委所屬鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)護崗位3名、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位事業(yè)人員10名。

三、招聘程序

本次招聘由區(qū)人力社保局組織實施。按照報名、考試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2016年8月30-31日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

2.報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科，具體地址：文龍街道石佛崗34號(龍角橋農(nóng)行14樓)報名。

3.報名時必須由考生本人提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(資格審查表（見附件）， 退役士兵安置人員需經(jīng)區(qū)民政局審核并蓋章、2013年大學(xué)生“村官”需經(jīng)區(qū)委組織部審核并蓋章、2014年“三支一扶”大學(xué)生需經(jīng)區(qū)人力社保局審核并蓋章);

(2)本人身份證、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

(二)考試

2013年大學(xué)生“村官”和2014年“三支一扶”大學(xué)生的考試采用筆試+面試的方式進行;2016年符合安置條件的軍隊退役士兵中的“四類人員”的考試采用筆試+面試+量化考察得分的方式進行。筆試和面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)。

2.面試。所有報考人員由綦江區(qū)人力資源和社會局組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)由面試考官組寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。

筆試面試時間定于2016年9月10日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。

3.量化考察得分。由區(qū)民政局根據(jù)《重慶市民政局重慶警備區(qū)司令部轉(zhuǎn)發(fā)民政部總參謀部<關(guān)于印發(fā)〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法(試行)〉的通知》(渝民發(fā)〔2015〕88號)文件規(guī)定, 對符合條件的退役士兵安置人員進行量化考察評分,并將得分結(jié)果報區(qū)人力社保局。

4.確定總成績及擬招聘人選。總成績計算公式為：

(1)退役士兵安置人員的考試總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×30%+量化考察得分×30%?？偝煽儾捎脤嶋H得分計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(2)2013年大學(xué)生村官和2014年“三支一扶”大學(xué)生的考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)同一類別招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選。經(jīng)確認自動放棄者，取消資格。

考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公布。

(三)體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.考察。體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。符合報考條件的退役士兵根據(jù)總成績從到低分的順序依次選擇由編制部門同意用編的鎮(zhèn)屬事業(yè)單位;2013年大學(xué)生“村官”和2014年“三支一扶”大學(xué)生結(jié)合編制情況由組織人事部門安排到相應(yīng)的事業(yè)單位。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、信息發(fā)布

招聘方案、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

本方案由綦江區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：中共重慶市綦江區(qū)委組織部重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局關(guān)于從2016年退役士兵“四類人員”、2013年大學(xué)生“村官”和2014年“三支一扶”大學(xué)生中公開招聘事業(yè)人員工作方案

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綦江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

中共重慶市綦江區(qū)委組織部 重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）