萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘社會化工會工作者10人，采取勞務派遣的方式到萊州市鎮(zhèn)街工會工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導，政治立場堅定，作風正派;

(二)責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神;

(三)具有國家承認的大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識、協(xié)調溝通能力，有較強的文字水平和口頭表達能力，熟練掌握計算機的基本操作技能;

(四)年齡18周歲到40周歲之間(1976年8月31日至1998年8月31日期間出生);

(五)具有萊州市常住戶口;

(六)已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的，須征得用人單位同意。

(七)身體健康，能夠勝任工作需要。

受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分的人員，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人和曾被辭退或開除公職的人員，不得報考應聘。

二、報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場繳費的方式進行。

1、報名時間：2016年8月25、26日(上午8:30—11:30，下午2:30-5:00)。

2、報名地點：萊州市勞動就業(yè)辦公室(文化東街695號)。

報名時報考人員需持二代身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、資格證書(以上證件必須交驗原件并提供復印件一份)，近期免冠1寸正面彩色照片三張。填報《萊州市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》(也可從附件中下載打印)。初審合格，繳納考務費40元，發(fā)給準考證。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其招聘資格。通過資格審查的報考人員人數與招聘崗位計劃的比例達不到1：2的，相應核減招聘崗位計劃。

三、考試

招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年9月3日，具體時間、地點見準考證。報考人員需持本人二代居民身份證、準考證參加筆試。

筆試科目：公共基礎知識。主要包括時政方針、法律法規(guī)、科技知識、計算機知識、市情市況、寫作知識等方面。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

筆試結束后，由招聘單位根據筆試情況確定最低合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據成績由到低分、按1：2的比例確定。達不到比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。

筆試成績和進入面試人員名單在萊州市公共就業(yè)和人才服務網(http://www.lzggjy.com)公布。

(二)面試資格審查

進入面試人員，須本人在指定的時間內(具體時間請在筆試成績公布后登錄萊州市公共就業(yè)和人才服務網查詢)，到萊州市勞動就業(yè)辦公室提交相關證明材料(均要求交驗原件和提供復印件)和筆試準考證，并領取面試入圍通知書。

相關證明材料包括：擇業(yè)期內未派遣的畢業(yè)生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證，已經簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合同以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明;實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須人事代理機構出具人事代理證明;實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明(附件2)等。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格等原因造成的空缺，在筆試成績合格線內按筆試總成績依次等額遞補進行資格審查。

進入面試人員參照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務費70元。

(三)面試

面試采用結構化面試方式，滿分100分。為人員素質，面試成績低于60分的取消聘用資格。面試具體時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績(計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定進入考察范圍人選。出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選;如筆試成績仍相同，則組織專家重新命題對面試成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

四、考察與體檢

對進入體檢考察范圍人員，按照招聘計劃等額進行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的應聘人員取消應聘資格。因體檢不合格造成的人員空缺，按照總成績由高到底依次等額遞補。體檢費用自理。對體檢合格人員，按照招聘計劃等額進行政治思想、道德品質、日常表現(xiàn)以及遵紀守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，按照總成績由高到底依次遞補。

五、聘用及招聘人員管理

對體檢考察合格的擬聘用人員在萊州市公共就業(yè)和人才服務網(http://www.lzggjy.com)予以公示，公示期7天。公示結束后，最終確定的聘用人員與萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。合同期間，派遣到萊州市鎮(zhèn)街工會工作。第一次勞動合同的期限為2年，試用期為一個月，試用期考核不合格者，予以辭退。聘用人員勞動合同期內日常管理、考核等工作由市總工會負責，萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司根據考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見。

六、聘用人員待遇

合同期內，為聘用人員在市社會勞動保險事業(yè)處繳納社會保險費。月工資不低于萊州市最低工資標準的150%(包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用)。月工資由基本工資和績效工資構成，并建立工資正常增長機制。

未盡事宜由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

咨詢電話：0535-2285787

監(jiān)督舉報電話：0535-2212025

原標題：2016年萊州市社會化工會工作者招聘公告

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

2016年8月18日

（責任編輯：李明）