(二)面試

1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從到低分按參加考試人數(shù)與招聘計劃2∶1的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。

2、面試方式與分值。面試采取技能操作方式進行，分值為100分。

3、面試組織實施。面試在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施。

4、面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定由區(qū)衛(wèi)計局另行公告并提前通知考生。

面試前，由區(qū)衛(wèi)計局組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，由區(qū)衛(wèi)計局報區(qū)人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

(三)考試綜合成績合成和排名

1、考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。

2、考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，進行面試加試。

五、體檢和考察

(一)體檢

1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從到低分(綜合成績相同的，按筆試成績進行排名)的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。

2、體檢組織實施。體檢由武陵源區(qū)衛(wèi)計局和區(qū)人社局組織實施。

3、體檢標準。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察由各招聘單位及區(qū)衛(wèi)計局組織實施?？疾鞈?yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行?？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。考察結(jié)束，由考察組填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件3)。

同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及區(qū)衛(wèi)計局集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報武陵源區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由區(qū)人社局在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，由招聘單位如實填寫《武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊》(附件4)和《武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審核，報區(qū)人社局批準、市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間，對擬聘用人員有反映的，由武陵源區(qū)衛(wèi)計局及各招聘單位組織調(diào)查核實，提出處理意見報武陵源區(qū)人社局審定。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公告，請報考人員密切關(guān)注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話

(一)政策咨詢、考務(wù)咨詢電話

0744--5618321 0744--5620726

(二)監(jiān)督舉報電話0744--5629281

九、本次招聘公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。

十、本次招聘的相關(guān)事宜由武陵源區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局負責(zé)解釋。

原標題：張家界市武陵源區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作公告

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武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表

2016年武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊

武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表

2016年武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2016年武陵源區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表

張家界市武陵源區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年 8月29日

（責(zé)任編輯：李明）