3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.公務(wù)員尚在新錄用試用期或任職試用期的;事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2016年9月2日在淮南先鋒網(wǎng)(www. hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力資源社會(huì)局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn/)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com/)及各遴選單位網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。報(bào)名人員如需咨詢(xún)職位(崗位)有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位(崗位)公告附件中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。整個(gè)遴選工作中，將及時(shí)在淮南市人力資源社會(huì)局、淮南人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2016年9月6日9:00至9月10日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)或《2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)。

公務(wù)員報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月11日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表報(bào)送或傳真至報(bào)考單位。

事業(yè)單位工作人員報(bào)請(qǐng)其所在單位及主管部門(mén)審核，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋所在單位及主管部門(mén)公章。報(bào)名人員須于 9月11日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表報(bào)送或傳真至所遴選單位的主管部門(mén)。

3.資格審查

遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位(崗位)具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未提供任免機(jī)關(guān)審核蓋章后報(bào)名表的，遴選單位將不予資格審查。資格審查時(shí)間為9月6日9:00至9月12日12:00。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于9月12日12:00前隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在9月12日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后提交至報(bào)考單位或主管部門(mén)。遴選單位應(yīng)在9月12日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月13日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位(崗位)遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門(mén)核銷(xiāo)或核減該職位(崗位)遴選計(jì)劃數(shù)。被核銷(xiāo)遴選職位(崗位)的報(bào)名人員，可于9月14日9:00—16:00改報(bào)其他職位(崗位)。遴選單位應(yīng)于9月14日17:00前完成改報(bào)名人員的資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月25日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為2016年9月25日(星期日)上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

(五)資格復(fù)審

面試前，遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位(崗位)要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

(六)面試

面試工作由市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門(mén)會(huì)同遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位(崗位)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門(mén)批準(zhǔn)，部分職位(崗位)加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試的職位(崗位)，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試在面試之后進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。

面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）