4、報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于 9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至市人社局公務(wù)員管理辦公室(0558—2260862)。市公務(wù)員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。市公務(wù)員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。

5、打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

1、筆試。主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在阜陽市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2、面試。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公單位人員)身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察。體檢與考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從到低分等額確定體檢、考察人選(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861

市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市考試院：0558-2262161

監(jiān)督舉報(bào)電話

市委組織部舉報(bào)電話：0558-12380

原標(biāo)題：阜陽市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員公告

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2016年阜陽市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會局

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）