每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月18 日上午11：30之前改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試時間：2016年9月24日(星期六)

報考人員于 9月22日-23日工作時間，憑身份證到無為縣人力資源考試培訓中心領取準考證(具體考試時間和地點詳見準考證)。

2、筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解和表達，寫作;

筆試滿分為120分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入面試。

3、“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 9月26日-9月29日8：30-11：30，下午3：00-5：30，攜帶身份證、準考證及相關證書到無為縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理辦公室申報加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期需滿兩年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

4、筆試結束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

參加面試人員于指定時間到無為縣人社局領取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書)，并繳納面試費80元/人(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員減免面試費用。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察階段。

考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權重合成，即考試總成績=筆試成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

根據(jù)考試總成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。若2016屆畢業(yè)生在2016年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關招聘主管部門共同組織實施，并接受監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

六、其它事宜

本次考試不指定考試輔導用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關政策和信息等，均在無為先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺公布。

本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負責解釋。

咨詢電話： 0553-6610117 (無為縣人社局)

0553-6610577 (無為縣委組織部)

報名點電話： 0553-6616859 (報名期間使用)

監(jiān)督電話： 0553-6611743 (無為縣監(jiān)察局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：無為縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

無為縣2016年事業(yè)單位招聘人員崗位計劃表公告版.xls

中共無為縣委組織部

無為縣人力資源和社會局

2016年9月5日

（責任編輯：李明）