為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《印發(fā)〈關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見〉的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究，決定面向全市開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位

1.臨泉縣婦聯(lián)副主席1名、臨泉團(tuán)縣委副書記1名;

2.臨泉縣縣直單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10名(具體職務(wù)見附件1)。

二、報(bào)考人員范圍及資格條件

1. 臨泉縣婦聯(lián)副主席、臨泉團(tuán)縣委副書記職務(wù)報(bào)考人員范圍及資格條件：

報(bào)考范圍：全市黨政群機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)，不含副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

資格條件：

(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員在編在崗任科員級職務(wù)3年以上。

(3)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員)參加工作滿4年以上(大學(xué)生村官、三支一扶人員任滿1個(gè)聘期算工齡)。

(4)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷參加工作滿1年以上。

(5)縣婦聯(lián)副主席：女，中共正式黨員，年齡35周歲以下(1981年8月31日以后出生),出生日期以干部檔案為準(zhǔn);團(tuán)縣委副書記：中共正式黨員，年齡28周歲以下(1988年8月31日以后出生),出生日期以干部檔案為準(zhǔn)。

(6)身體健康;大學(xué)本科以上學(xué)歷;近三年年度考核稱職以上。

2. 縣直單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)考人員范圍及資格條件：

報(bào)考范圍：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員和國有(國有控股)企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。

資格條件:

(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)年齡45周歲以下(1971年8月31日以后出生)，出生年月以干部檔案為準(zhǔn);身體健康;近三年年度考核稱職以上。

(3)①公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員：在編在崗任科員級職務(wù)3年以上，從事相關(guān)崗位滿3年，大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷參加工作滿1年以上;②事業(yè)單位、國有(國有控股)企業(yè)單位具有中級以上相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)人員;③專業(yè)及職稱要求見附件1。

3. 有下列情形之一的人員不得參加報(bào)考：

(1)未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的，不得參加競爭性選拔;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受黨紀(jì)處分提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情形的;

(7)其它規(guī)定不宜報(bào)考的。

以上涉及時(shí)間均計(jì)算到2016年8月31日。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。在阜陽日報(bào)、潁州晚報(bào)、阜陽先鋒網(wǎng)、臨泉人民政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)等媒體發(fā)布競爭性選拔公告，公布選拔職位、報(bào)名條件、報(bào)名辦法、程序方法、時(shí)間安排等。

2.組織報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在臨泉縣委組織部干部室，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，個(gè)人自薦需經(jīng)單位黨組織同意，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并在報(bào)名表上加蓋公章。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供：(1)本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;(2)資格條件要求的參加工作時(shí)間及工作經(jīng)歷證明，近三年年度考核情況說明和個(gè)人承諾書;(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張，并填寫報(bào)名登記表2份。報(bào)考者須如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)情況，弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名表從“臨泉縣人民政府網(wǎng)”或“臨泉先鋒網(wǎng)”下載。

3.資格審查。由縣競選辦按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人員。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1方可開考，低于規(guī)定比例的，取消相應(yīng)選拔職位，報(bào)考該職位的人員可在2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。資格審查貫穿競爭性選拔全過程。

4.考試?？荚嚪譃楣P試和面試(均按百分制計(jì)分)。筆試成績與面試成績按4:6加權(quán)計(jì)算總成績。筆試突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)檢測人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、適崗程度。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人選的筆試成績向社會發(fā)布公告，其他報(bào)考人員的筆試成績書面通知本人。

根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選(若最后一名出現(xiàn)成績相同者，則一并進(jìn)入面試)。面試人選與選拔職位的比例為6∶1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績4:6加權(quán)計(jì)算總成績，并向社會公布。

5.組織考察。根據(jù)總成績高低，按照考察對象與選拔職數(shù)的比例為3∶1確定考察對象(若最后一名出現(xiàn)成績相同者，以面試成績高的進(jìn)入考察)，擬考察對象向社會公示。全面考察干部的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考察干部的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

6.研究決定任用?？疾旖Y(jié)束后，考察組要對是否勝任選拔職位作出評價(jià)，注重人崗相適，研究提出具體的任用意見，經(jīng)縣委常委會研究，確定各職位擬任人選。

7.公示。對擬任人選進(jìn)行公示。公示無異議或反映的問題不影響任用的，辦理任職手續(xù);有影響任用的，不予任用，不再遞補(bǔ)。

8.任職。對決定任用的干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日-9月19日。

2.筆試及面試的具體時(shí)間另行通知。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競爭性選拔工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部干部室，負(fù)責(zé)競爭性選拔的具體工作。

本次競選的相關(guān)信息，將在臨泉先鋒網(wǎng)、臨泉政府網(wǎng)上公布，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。

本次競選統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

未盡事宜，由縣競選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-6512756

監(jiān)督電話：12380

原標(biāo)題：2016年安徽省臨泉縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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1.　臨泉縣競爭性選拔科級干部職位表.doc

2. 2016年臨泉縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

臨泉縣競爭性選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）