考試包括筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價。考生的考試成績?yōu)楣P試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價的綜合成績，具體計算方式為：

考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×40%。

注：筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位的成績進行計算。

(一)筆試

1.筆試具體時間通過報名網(wǎng)站、電子郵件或電話等方式通知通過資格審查的報名人選參加遴選筆試。參加筆試前再次進行資格審查，請參加筆試人員帶報名資料(原件)進行審核。

2.筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容包括：時事政治(含國情、省情、州情)、公共管理基本知識(含公務員法、行政法、行政管理、公共政策)和黨政機關(guān)公文寫作等。

3.筆試當天考生須同時攜帶筆試通知書和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。

(二)面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位考生筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定每個崗位參加面試的人員名單(含末位并列人員)。

2.進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩個工作日。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試。

3.面試成績總分為100分，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

(三)經(jīng)歷業(yè)績評價

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按每個崗位考生從到低分順序，按1：2的比例確定每個崗位參加經(jīng)歷業(yè)績評價的人員名單(含末位并列人員)。

2.經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價應試者學習、工作經(jīng)歷、獎勵情況、職位匹配程度等。

(四)筆試、面試時間及地點另行通知。

六、體檢、考察

(一)體檢、考察人選的確定。按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與遴選計劃數(shù)1：2的比例確定體檢、考察人選。

(二)體檢：體檢標準統(tǒng)一按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(三)考察：全面考察擬遴選人員的德、能、勤、績、廉，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，同時考察階段還要核實考生是否符合遴選條件，所提供報考證明材料是否真實有效。

(四)體檢或考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺名額的，遴選單位按該崗位考試綜合成績從高到低的順序依次遞補。

七、公示及辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬遴選人員，并在紅河州公務員網(wǎng)站公示。公示時間為5個工作日。公示期滿，不影響遴選的，由各遴選單位與擬遴選人員所在單位進行商調(diào)后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

八、其他須知事項

(一)遴選的相關(guān)信息在紅河州公務員局網(wǎng)站上進行公布。

(二)本遴選公告由中共紅河州直屬機關(guān)工作委員會負責解釋。

咨詢電話：0873-3730292。

九、措施

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，遴選工作順利開展。

(一)加強管理，確保筆試、面試的試題安全。

(二)嚴肅工作紀律，堅持原則，做到公道正派、依法辦事。

(三)主動接受監(jiān)督，及時受理舉報，對違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

原標題：中共紅河州直屬機關(guān)工作委員會公開遴選公務員公告

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中共紅河州直屬機關(guān)工作委員會公開遴選公務員報名表.doc

中共紅河州直屬機關(guān)工作委員會

2016年9月6日

（責任編輯：李明）