(一)公共科目筆試。

1.公共科目筆試滿分100分。考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審。

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照應(yīng)聘人員成績(jī)由到低分的順序按2：1的比例(進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。公共科目筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;

2.資格復(fù)審工作由市人才交流服務(wù)中心和招聘單位共同負(fù)責(zé)。市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核考生的年齡、民族、學(xué)歷、是否為項(xiàng)目人員等應(yīng)聘資格條件;招聘單位負(fù)責(zé)審核考生所學(xué)專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等崗位要求的其他資格條件。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《報(bào)名信息表》及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件(簽訂勞動(dòng)合同的考生，須提供單位同意報(bào)考證明)及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

4.招聘職位要求考生具有兩年以上工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問(wèn)題的，一律取消其進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。取消資格后空出的職位，按照公共科目筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，仍達(dá)不到專業(yè)測(cè)試開考比例的職位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，降低比例后該考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī);

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測(cè)試資格;

4.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告;

5.專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告。

(三)專業(yè)測(cè)試。

1.專業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。

2.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒有按時(shí)參加考試的，取消考試資格?？忌鲃?dòng)放棄考試出現(xiàn)名額空缺的，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可依次等額遞補(bǔ)。

3.專業(yè)測(cè)試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。

(四)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+2.5)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者錄用。

(五)體檢和考察

1.體檢。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照職位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

2.考察。體檢工作結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績(jī)排名情況，按招聘職位數(shù)由到低分確定招聘人員名單，并在滿洲里市人才網(wǎng)予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過(guò)程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生錄用資格。

(七)錄用和待遇

1. 公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2. 招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

3. 新錄用人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的取消錄用。新錄用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、工作要求

(一)嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買，專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)。

(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過(guò)程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提醒：在招聘期間，請(qǐng)廣大考生時(shí)刻關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)招聘專欄，并詳細(xì)閱讀2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案，同時(shí)手機(jī)保持暢通。對(duì)未及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息。

原標(biāo)題：2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年滿洲里市直事業(yè)單位公開招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）