因工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，縣重點(diǎn)局面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選工作人員7名(具體詳見(jiàn)附表)。

二、遴選對(duì)象

遴選對(duì)象為我縣事業(yè)單位在編在崗工作人員,遴選人員原身份保持不變。

三、遴選條件

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，工作勤奮;

(二)遵守憲法和法律，無(wú)任何違法、違紀(jì)行為記錄;

(三)身體健康，具有履行遴選崗位職責(zé)的身體條件;

(四)崗位所需的其他條件。

遴選人員崗位計(jì)劃表中年齡條件“45周歲以下”為“1971年1月1日以后出生”。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)的人員;

(二)試用期未滿(mǎn)的人員;

(三)正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的(正常工作審計(jì)除外);

(五)處于刑事處罰期間或接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)其他不宜參加遴選的情形。

四、遴選程序

根據(jù)縣重點(diǎn)局工作需要，此次遴選著重測(cè)試報(bào)考者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)的實(shí)踐操作能力，因此考試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，具體按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名和資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考察、公示和審批調(diào)動(dòng)的程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)為縣人力資源考試培訓(xùn)中心(無(wú)為縣國(guó)土局對(duì)面)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月12日至9月16日上午8：30一11：30，下午3：00-5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員請(qǐng)攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(原件、復(fù)印件)、有效身份證(原件、復(fù)印件)、一寸近期正面免冠照片3張、主管部門(mén)同意報(bào)考證明以及崗位需要的其它證件和證明材料。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《無(wú)為縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書(shū)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、調(diào)動(dòng)等資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

報(bào)考人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者房屋建筑、市政環(huán)境等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、組織和溝通協(xié)調(diào)能力;應(yīng)試者的綜合分析能力，對(duì)成本和質(zhì)量、成本和安全、成本和進(jìn)度、質(zhì)量和進(jìn)度之間辯證關(guān)系的掌握程度;應(yīng)試者的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)期望。面試時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)成績(jī)相同的，一并參加考察，根據(jù)考察結(jié)果確定遴選人選。

考察工作根據(jù)擬遴選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和審批調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格的擬調(diào)動(dòng)人員，在無(wú)為縣人社局信息平臺(tái)上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，履行審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度，違者將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

本公告由無(wú)為縣人社局、無(wú)為縣重點(diǎn)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 0553-6610117 (無(wú)為縣人社局)

0553-6321752 (無(wú)為縣重點(diǎn)局)

報(bào)名點(diǎn)電話(huà)： 0553-6616859 (報(bào)名期間使用)

監(jiān)督電話(huà)： 0553-6612575 (無(wú)為縣監(jiān)察局)

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：無(wú)為縣重點(diǎn)局遴選工作人員公告

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無(wú)為縣重點(diǎn)局遴選工作人員崗位計(jì)劃表.docx

無(wú)為縣人社局

無(wú)為縣重點(diǎn)局

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）