(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時對參加面試的考生進(jìn)行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績合格的考生中從到低分一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書。面試費(fèi)100元/人。資格復(fù)審時間和相關(guān)要求在泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

3.面試

面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績占50%、面試成績占50%;筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)考生的筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤?，另行組織筆試確定。體檢人員名單將在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

體檢工作由區(qū)人社局和衛(wèi)計委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。因考生放棄體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)提供有效證明的考生出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考生的總成績，在同一崗位面試合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)，因體檢不合格及后續(xù)的考察、公開選崗、公示、聘用審批等各招聘環(huán)節(jié)，出現(xiàn)崗位空缺的均不遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)及本《公告》的相關(guān)要求執(zhí)行。

(七)公開選崗

對須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察合格的考生(懷孕人員除外)按照總成績從到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。選崗時間、地點(diǎn)另行通知。選崗必須由報考者本人參加，不得由他人代替。每人限選一個崗位，崗位一經(jīng)選定，不得變更。放棄選崗或未按規(guī)定時間參加選崗的，作自動放棄處理。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。

(九)聘用審批

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)組織人社部門審批，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由中共泰州市高港區(qū)委組織部、泰州市高港區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0523—86966170(區(qū)委組織部綜合干部科)

0523—86966202(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)

監(jiān)督電話：

0523—86966163(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：

高港區(qū)人民政府網(wǎng)：www.gaogang.gov.cn

原標(biāo)題：泰州市高港區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2016年高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

2016年高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2016年高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.xls

中共泰州市高港區(qū)委組織部

泰州市高港區(qū)人力資源和社會局

2016年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）