為進一步充實丹砂街道干部隊伍，確保丹砂街道各項工作有序運行，樹立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，決定開展面向全縣公開遴選丹砂街道工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

本次共計劃遴選工作人員15名，詳細職位見《務川自治縣面向全縣公開遴選丹砂街道工作人員職位表》(附件1)

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.公務員職位遴選范圍：本縣轄區(qū)機關中已經(jīng)進行公務員登記且在編在崗的公務員、已經(jīng)取得公務員資格確認人員和參加省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)一公開招錄的公務員。

2.事業(yè)干部遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)在編在崗的具有國家正式干部身份的人員。

3.工勤人員崗位遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)在編在崗的具有事業(yè)單位工勤人員身份的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.大專及以上文化程度(具體要求以職位表為準);

3.無重大疾病且能正常履職;

4.具有3年及以上正式編制;

5.在現(xiàn)單位工作滿1年及以上;

6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

7.不在黨紀、政紀處分影響期以內(nèi);

8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

年齡、工齡、工作經(jīng)歷截止時間為2016年8月31日。

(三)具有下列情況之一的，不得報考

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形;

4.縣級明確的現(xiàn)任駐村干部;

5.未減貧摘帽鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合能力測試、考察、試崗、調動等程序進行。

(一)報名、資格初審

1.報名

采取現(xiàn)場報名方式進行，報考者登錄《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會網(wǎng)下載填寫《務川自治縣面向全縣公開遴選丹砂街道工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，需所在單位黨委(黨組)簽署意見(其中教育系統(tǒng)人員需經(jīng)所在、教育局黨委同意報考后方能報考;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需經(jīng)縣衛(wèi)計局黨組同意報考后方能報考;其他垂直管理單位人員需經(jīng)縣級主管部門同意報考后方能報考)報縣遴選辦(縣人社局)審核。報名具體步驟如下：

報名時間：2016年9月12日至2016年9月18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，節(jié)假日除外)。

報名地點：縣人社局錄用調配股。

報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書(全日制學歷和學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(3)遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;

(4)如實填寫《報名推薦表》。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

2.資格初審

在報考者提交《報名推薦表》及相關材料后，工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名推薦表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者做好反饋。報名結束后對初審合格人員由紀檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門對報名人員的資格條件、相關材料進行復審，并在《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公布各職位符合報考人數(shù)。

資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)筆試

本次遴選筆試不設開考比例。所有通過資格審查的人員一并進入筆試，筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。重點測試報考者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試具體時間、地點另行通知。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到報名處領取《筆試準考證》。

筆試結束后2個工作日內(nèi)，通過《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示筆試成績。筆試成績只作為確定面試人選的依據(jù)。

(三)面試

面試人選從參加筆試的同職位報考者中根據(jù)筆試成績從高到低按1：3比例確定，參加筆試人數(shù)不足3:1的職位，所有人員進入面試。同一進入面試遴選職位筆試成績末位并列的，一并參加面試。

面試原則上采取結構化面試的形式進行。由縣遴選辦統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的基本能力，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。參加筆試人數(shù)不足3:1的職位人員，面試成績低于70分取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

(四)考察

考察工作由丹砂街道制定考察工作方案，并負責組織實施，在面試結束后5個工作日內(nèi)完成。

根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)等額確定考察人選(同一遴選職位面試成績末位并列的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié))，考察合格人數(shù)少于遴選計劃的，按照面試成績順序遞補。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作實績?？疾旃ぷ饔?人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。被考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡不愿服從所報考單位職稱評聘有關人事政策的人員，取消遴選資格。

(五)試崗

遴選單位綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定試崗人員。如有特殊情況導致職位空缺的，須書面說明情況并報遴選辦批準。

由遴選辦在《中國·務川》門戶網(wǎng)站、務川自治縣人力資源和社會網(wǎng)對擬試崗人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，實行試崗2個月。公示期間查實有影響遴選問題的，取消試崗資格，由丹砂街道按面試成績順序遞補考察人選，重新確定試崗人選。

(六)確定擬遴選人員

試崗期滿后，由丹砂街道黨工委結合試崗及考核情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員，并向縣人事領導小組匯報。

對試崗考核不合格或有問題反映試崗期間都無法查實的，取消該職位遴選計劃。

(七)辦理調動

經(jīng)縣人事領導小組研究確定遴選人員后，由丹砂街道按規(guī)定程序報縣人社局辦理調動審批手續(xù)。原則上在1周內(nèi)完成。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

對在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法等行為的，要追究其責任，嚴肅處理。本次公開遴選未盡事宜,由遴選工作領導小組研究確定。

政策咨詢：25622606(務川自治縣人社局錄用調配股)

監(jiān)督電話：25625203(務川自治縣紀委信訪室)

原標題：務川自治縣面向全縣公開遴選丹砂街道工作人員公告(第一號)

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務川自治縣面向全縣公開遴選丹砂街道工作人員職位表.xls

務川自治縣遴選工作領導小組

2016年9月5日

（責任編輯：李明）