(三)面試(分值100分)

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試時(shí)間：另行通知;

3、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》;

4、面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

八、計(jì)分辦法

1、市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位：

總成績=專業(yè)測(cè)試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%

2、市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館演奏崗位：

總成績=專業(yè)測(cè)試成績(含面試)×50%+筆試成績×50%

3、其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

九、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測(cè)試成績從到低分確定體檢、考核對(duì)象)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)局報(bào)送考察結(jié)果。

十、其它事項(xiàng)

1、筆試工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。面試(含專業(yè)測(cè)試)由市人力資源和社會(huì)局與用人單位主管部門共同組織。市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與公開招聘工作全過程并實(shí)行監(jiān)督。

2、筆試成績、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

3、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

4、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

十一、咨詢電話：

政策咨詢電話：0790-12333

考務(wù)咨詢電話：0790-6736962

十二、本公告由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、新余市2016年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

2、專業(yè)分類目錄：

(1)研究生專業(yè)目錄

(2)高等本科專業(yè)目錄

(3)全國普通高等高職高專專業(yè)目錄

(4)綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

3、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容

新余市人力資源和社會(huì)局

2016年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）