根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員90名，其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位80名;管理崗位10名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)名條件的高(中)等普通院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、名額和資格條件

公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員90名，具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件見(jiàn)附表(新密市2016年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表)。各專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考條件說(shuō)明如下：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè);2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;3.身體健康，能夠履行本職工作;4.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年9月30日。年齡以本人有效身份證為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;6.符合下列條件之一的，學(xué)歷可放寬為國(guó)家承認(rèn)的非普通高等院校大專(zhuān)及以上，年齡可適當(dāng)放寬，但男性不得超過(guò)45周歲，女性不得超過(guò)40周歲：(1)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或二級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的;(2)或已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證書(shū)或中級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的;(3)或具有5年以上縣(市、區(qū))級(jí)及以上衛(wèi)生監(jiān)督或疾病預(yù)防控制部門(mén)工作經(jīng)歷，且報(bào)考衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督執(zhí)法崗位的;7.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)且在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)的訂單定向醫(yī)學(xué)培養(yǎng)生和河南省醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生不得報(bào)考市衛(wèi)生監(jiān)督所;8.符合下列條件之一的，報(bào)名時(shí)可不受畢業(yè)專(zhuān)業(yè)條件限制：(1)已取得檢驗(yàn)(影像)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗(yàn)(影像)崗位的;(2)或已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證書(shū)，經(jīng)縣(市、區(qū))級(jí)及以上衛(wèi)生行政部門(mén)注冊(cè)批準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)范圍為檢驗(yàn)(影像)專(zhuān)業(yè)，且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗(yàn)(影像)崗位的;(3)或具有5年以上縣(市、區(qū))級(jí)及以上衛(wèi)生監(jiān)督或疾病預(yù)防控制部門(mén)工作經(jīng)歷，且報(bào)考衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督執(zhí)法崗位的。9.不得報(bào)考的情形:(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?(2)曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的;(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;(4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)局會(huì)同新密市衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告在中國(guó)新密網(wǎng)站、新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)崗位資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日—9日;報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人社局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件及材料：(1)本人有效的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(2份);(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2份);報(bào)考護(hù)理崗位的還需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2份);(3)符合放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件2份;(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《2016年新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份。參加筆試的報(bào)名人員報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)30元。符合筆試加分條件的需提供筆試加分材料，符合免繳筆試考務(wù)費(fèi)的需提供相關(guān)證明材料。

3.筆試加分條件：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”、參加河南省“醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生下基層、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。

4.免繳筆試費(fèi)條件：農(nóng)村貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

5.報(bào)名資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位急需緊缺的需要，由新密市衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一提出申請(qǐng)，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消，減少或取消的招聘名額調(diào)劑到同一招聘單位的其他專(zhuān)業(yè)崗位。部分專(zhuān)業(yè)崗位招聘名額取消后，已報(bào)名的考生可在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合報(bào)名條件的專(zhuān)業(yè)崗位，不愿報(bào)考其他崗位的，已交報(bào)名考務(wù)費(fèi)予以退回。

6.報(bào)考者于2016年10月14日，持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試工作由新密市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試加技能測(cè)試或筆試加面試的方式進(jìn)行，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘考試采取筆試加技能測(cè)試方式進(jìn)行;衛(wèi)生監(jiān)督所招聘考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各專(zhuān)業(yè)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生監(jiān)督所各專(zhuān)業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

符合下列條件之一且報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各專(zhuān)業(yè)崗位的人員，可直接進(jìn)入技能測(cè)試，其筆試成績(jī)按所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位入圍技能測(cè)試考生筆試成績(jī)的平均值計(jì)算，上述人員選擇參加筆試的，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算：(1)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);(2)已取得普通醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)本科及以上學(xué)歷;(3)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或二級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。

2.面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試(技能測(cè)試)的人員。人員名單和面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話(huà)通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得進(jìn)入面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試(技能測(cè)試)通知書(shū)》，并按照《面試(技能測(cè)試)通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試(技能測(cè)試)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試(技能測(cè)試)資格。面試(技能測(cè)試)確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試(技能測(cè)試)的資格。

同一招聘專(zhuān)業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試(技能測(cè)試)資格而造成達(dá)不到面試(技能測(cè)試)比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市衛(wèi)計(jì)委提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

3.面試(技能測(cè)試)人員公示。經(jīng)過(guò)面試(技能測(cè)試)資格確認(rèn)，進(jìn)入面試(技能測(cè)試)人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

5.技能測(cè)試。主要考察報(bào)考人員的實(shí)際業(yè)務(wù)技術(shù)水平，滿(mǎn)分為100分。

6.總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(技能測(cè)試)成績(jī)×50%?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各專(zhuān)業(yè)崗位按照技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定;衛(wèi)生監(jiān)督所各專(zhuān)業(yè)崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定。

(四)體檢

公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)崗位人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考察工作由新密市人力資源和社會(huì)局合同衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考生放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)崗位人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用審批

公示無(wú)異議后，按照公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員由新密市衛(wèi)計(jì)委按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求情況統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后由新密市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市衛(wèi)計(jì)委提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

在編在崗人員聘用后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇從在我市發(fā)放工資當(dāng)月起執(zhí)行，之前所欠繳費(fèi)用由考生自行解決。已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按照我市崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用的人員最低服務(wù)期限為3年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-69820760/69879685 (請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話(huà)：0371-69822536(新密市紀(jì)委) 0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

新密市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2016年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）