各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣直機(jī)關(guān)各單位：

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)縣人民政府辦公室干部隊(duì)伍，縣人民政府辦公室擬面向全縣公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

縣人民政府辦公室計(jì)劃面向全縣公開(kāi)遴選工作人員共計(jì)5人。

其中：

行政編制共3人，具體崗位如下：

1.文秘室工作人員1名;

2.經(jīng)調(diào)室文字綜合工作人員1名;

3.財(cái)稅金融辦工作人員1名。

事業(yè)編制共2人，具體崗位如下：

4.縣電子政務(wù)管理辦公室工作人員2名(限男性)。

二、遴選對(duì)象條件

1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可，群眾公認(rèn)，家庭、社會(huì)背景清白;

2.崗位1、2、3要求：副科級(jí)以下(不含副科級(jí))，2013年9月30日前具有公務(wù)員(含參管人員)身份的在編在崗人員, 且年度考核均為稱職以上等次;崗位4要求：2013年9月30日前具有全額事業(yè)編制在編在崗人員(教師除外)，且年度考核均為稱職以上等次。

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在32歲以下(1984年9月30日后出生);

5.具有較強(qiáng)文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6.有下列情形之一的不得參加公開(kāi)遴選：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;按有關(guān)規(guī)定需要回避的;法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間： 2016年10月8日8:30至2016年10月14日17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。地點(diǎn)設(shè)在新晃縣人民政府辦公室501室，聯(lián)系人：曾維，聯(lián)系電話：0745—6228373、18075581678。

3.報(bào)名要求：符合條件的人員需提交《2016年新晃侗族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門公章);以及兩張1寸免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？h人民政府辦公室按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名參加考試人選進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后將于2016年10月17日16:30統(tǒng)一向參考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試。

1.筆試。按照遴選職位與報(bào)名人數(shù)不低于1?3的比例組織筆試。如未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，經(jīng)縣人民政府辦公室主任辦公會(huì)研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。按照1?2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)視入圍人數(shù)情況另行通知。

(四)體檢與考察

按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低以1?1的比例確定體檢和考察對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》實(shí)施，有體檢不合格者按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

(五)公示、試用和調(diào)入。

縣人民政府辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況研究確定擬遴選人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議后，對(duì)擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿考察合格的，經(jīng)縣人民政府辦公室主任辦公會(huì)研究確定正式人選，報(bào)縣編委會(huì)通過(guò)調(diào)入。試用期間工資、福利由原單位負(fù)責(zé)。試用期內(nèi)不合格者，回原單位工作。

本公告未盡事宜，由縣人民政府辦公室、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年新晃縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年新晃侗族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

新晃縣人民政府辦公室

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）