根據(jù)臨夏州工信委、臨夏州人社局、臨夏州財政局，臨州工信發(fā)[2016]115號文件《關(guān)于做好臨夏州支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的通知》和臨州工信發(fā)[2016]124號文件《關(guān)于下達普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作崗位需求指標的批復》精神，為了認真做好此項工作，現(xiàn)將康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財政局《關(guān)于做好支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作實施方案》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財政局關(guān)于支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的實施方案

為全面落實州委“六抓”思路舉措，切實推進州委、州政府《關(guān)于進一步支持中小微企業(yè)加快發(fā)展的若干規(guī)定》(州委發(fā)[2016]45號)的貫徹落實，積極為全縣中小微企業(yè)快速健康發(fā)展提供人才支持、儲備人才力量，全力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，現(xiàn)就普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作制定如下實施方案。

一、目標任務(wù)

按照統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一步驟的原則，采取州縣(市)財政適當補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵和扶持引導全縣150名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到縣所屬企業(yè)服務(wù)。要優(yōu)先選擇城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生和享受公益性(見習)補貼的普通高校畢業(yè)生。

二、扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由用人企業(yè)支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。財政部門給予每人每月1500元的生活補貼，生活補貼資金由州、縣財政各負擔50%。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人社局代為保管，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定條件的，享受甘政辦發(fā)〔2013D 92號、甘政辦發(fā)〔2014 } 103號、甘政發(fā)〔2015D 63號等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍條件

(一)招聘范圍

全縣未就業(yè)的應(yīng)往屆普通高校?？?高職)及以上學歷畢業(yè)生均可申請。凡已享受省人社廳實施的普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)的人員和公益性崗位(見習)補貼的人員，不得重復享受。

(二)招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合用人企業(yè)招聘要求。

3、服務(wù)期滿后，用人企業(yè)吸納留用人員繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

四、組織報名及面試

(一)報名地點。康樂縣工信局二樓會議室。

聯(lián)系電話：0930-4421343

(二)報名時間：2016年10月8日至12日。

(三)報名要求：普通高校畢業(yè)生報名時持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等相關(guān)材料，近期免冠2寸彩照4張。10月17日至21日進行招聘企業(yè)雙向?qū)印⒄衅溉藛T面試，并公布面試結(jié)果。

五、工作措施

(一)確定服務(wù)企業(yè)和征集崗位需求采取企業(yè)自愿申報，縣工信局會同人社部門負責初步確定服務(wù)企業(yè)的資格和崗位需求，縣工信部門將初審情況上報州工信委，由州工信委會同州人社部門、財政部門審核服務(wù)企業(yè)和崗位需求 。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹(包括企業(yè)現(xiàn)有職工情況、簽訂勞動合同情況、參加社會保險情況、工資發(fā)放情況等)、明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等。

(二)組織招聘

1、公布企業(yè)及崗位。根據(jù)下達指標數(shù)，縣工信局會同人社部門在網(wǎng)站公布符合條件的招聘企業(yè)及崗位信息，招聘企業(yè)也要在醒目位置公布企業(yè)簡介和招聘崗位信息。招聘企業(yè)要優(yōu)先選擇年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

2、服務(wù)人員資格審核。各用人企業(yè)，雙向選擇，確定服務(wù)人員后，持《臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》和《臨夏州2016年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)擬聘用人員情況匯總表》，附所招聘畢業(yè)生的相關(guān)材料(《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等)到縣工信局進行資格審核。審核通過后，由縣工信局會同人社部門向州工信委、州人社局上報《臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》和《臨夏州2016年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)聘用人員情況匯總表》原件及電子版，并上報用人企業(yè)和畢業(yè)生相關(guān)材料。

3、簽訂勞動合同、安排上崗。服務(wù)人員確定后，與招聘企業(yè)簽訂勞動合同，用人企業(yè)對服務(wù)人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

(三)考核管理

1、成立康樂縣普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣工信局，由縣工信局主要領(lǐng)導兼任辦公室主任，縣工信局、人社局、縣財政局分管領(lǐng)導兼任辦公室副主任，具體負責此項工作。建立聯(lián)席會議制度，定期與人社、財政部門研究相關(guān)工作。

2、企業(yè)服務(wù)人員的考核由縣工信局會同人社、財政部門負責，服務(wù)企業(yè)和縣工信部門具體實施。要切實加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

3、考核實行日?？己?、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

4、對考核不合格服務(wù)人員，用人企業(yè)向縣工信部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時向工信部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

5、用人企業(yè)有以下情形之一的，取消其服務(wù)企業(yè)資格：

(1)以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

(2)虛報考勤結(jié)果的;

(3)不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的;

(4)不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。

6、服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，用人企業(yè)應(yīng)及時報告工信部門，停止發(fā)放生活補助?？粘龅闹笜丝捎晒ば挪块T統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

(四)資金撥付與申領(lǐng)

1、由縣工信、人社、財政部門根據(jù)下達的招聘計劃指標數(shù)和企業(yè)招聘人員名單，審核發(fā)放生活補貼。服務(wù)人員的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放，企業(yè)先墊付、財政后補貼的方式支付。按照企業(yè)隸屬或工商登記地，分別由縣工信、人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核，匯總后報縣財政部門審批后統(tǒng)一發(fā)放。

2、用人企業(yè)申領(lǐng)畢業(yè)生生活補貼時，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關(guān)材料。

3、用人企業(yè)按季度申請財政補貼時，向縣工信、人社部門提供工資發(fā)放表(銀行蓋章當月支付工資明細表)、辦理社會保險繳費單據(jù)等相關(guān)材料，按照審核情況，由縣財政部門將補貼資金直接劃入用人企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。 .

4、畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)專項資金，堅持?？顚Ｓ?、公開透明的原則，嚴格執(zhí)行專項資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。

六、檢查驗收

縣工信局會同人社局、財政局要對此項工作每半年進行一次總結(jié)，并將總結(jié)及時上報州工信委，州工信委會同相關(guān)部門，對工作落實情況進行檢查驗收和考核，并每半年書面報告州人民政府。

原標題：關(guān)于做好2016年普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作實施方案的通知

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關(guān)于支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的實施方案.doc

臨夏州2016年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表(樣式).xls

臨夏州2016年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)擬聘用人員情況匯總表(樣式).xls

康樂縣2016年高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)需求表.xls

康樂縣工業(yè)和信息化局

康樂縣人力資源和社會局

康樂縣財政局

2016年9月30日

（責任編輯：李明）