9月29日——30日，白銀市2016年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作正式啟動(dòng)。本次招考提供了哪些職位?考試較之往年有哪些變化?事業(yè)單位公開招聘人員工作事關(guān)廣大考生的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高，如何確保招聘工作得公開公平公正?本網(wǎng)站以問答的形式對考生關(guān)注的問題進(jìn)行了整理。

問：此次我市事業(yè)單位公開招聘工作一共計(jì)劃招聘多少人?具體有哪些職位?

答：今年，白銀市、白銀區(qū)、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、會(huì)寧縣共75家單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員153名。具體招聘的職位已于9月19日發(fā)布公告的時(shí)候同時(shí)對外公布。

問：此次應(yīng)聘人員需要具備哪些條件?

答：這里包括以下幾個(gè)方面。第一，必須是白銀市戶籍和生源。這里要特別注意的是，這次公告發(fā)布的時(shí)間是9月19日，那么在這之后把戶口遷到白銀的外地考生，就不可以報(bào)考了。第二，遵守憲法和法律，品行良好。第三，具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致(雙學(xué)士學(xué)位以第一學(xué)歷為準(zhǔn))。這次招聘崗位專業(yè)類別的劃分，我們參照的是2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。第四，具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。第五，在年齡方面，我們也有具體的要求：大學(xué)專科、本科畢業(yè)生為1986年1月1日以后出生，碩士研究生為1981年1月1日以后出生，博士研究生為1976年1月1日以后出生，崗位表有具體要求的以崗位表為準(zhǔn)。2016年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名不受年齡限制。另外，特別提醒考生的是，個(gè)別崗位有特殊要求的，以發(fā)布的《崗位表》為準(zhǔn)。

與此同時(shí)，有下列情形之一的不得報(bào)名：第一、報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;第二、曾因違法受過刑事處罰的人員;第三、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;第四、現(xiàn)役軍人;第五、2016年參加了省上三支一扶等項(xiàng)目考試已確定的聘用人員及2016年白銀市公開招聘的教育衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘用人員;第六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作未滿五年的正式在編人員;第七、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

問：此次招聘工作具體的工作程序是什么?

答：事業(yè)單位公開招聘工作，按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。首先是用人單位提出招聘計(jì)劃(包括崗位、資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等)，經(jīng)會(huì)議審核后，上報(bào)省編辦核準(zhǔn)招聘計(jì)劃，待省編辦批復(fù)后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)(包括招聘方式、考試內(nèi)容、資格條件等)之后，在網(wǎng)上發(fā)布公告。發(fā)布公告到報(bào)名，一般為7個(gè)工作日以上。我市事業(yè)單位公開招聘考試一般采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，本次招聘計(jì)劃招聘153名，實(shí)際報(bào)名人數(shù)為3132人。

問：此次招聘考試具體的考試內(nèi)容和考試時(shí)間?

答：考試工作由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。除音樂學(xué)及播音與主持崗位考試形式為筆試和面試職位，其他崗位考試形式為筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考查的內(nèi)容有政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等相關(guān)知識(shí);《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等方面。筆試分上下午進(jìn)行，筆試時(shí)間均為120分鐘，分值均為100分。

播音與主持崗位面試采取自備稿件播報(bào)、指定稿件播報(bào)、模擬主持、即興評述等方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分;音樂學(xué)崗位面試采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行。

具體的開考比例方面，播音與主持崗位不設(shè)定筆試和面試開考比例;其他崗位筆試開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:2以上，達(dá)不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為筆試兩科成績平均分60分，低于60分的取消聘用資格;音樂學(xué)崗位面試開考比例為招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。

特別提醒廣大應(yīng)聘人員的是，本次公告中提到領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間是10月21日，原定考試時(shí)間當(dāng)天與國家有關(guān)考試時(shí)間方面產(chǎn)生沖突，所以，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間改為10月28日，考試時(shí)間擬定在10月30日(星期日)進(jìn)行，具體及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。過期沒有來領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄?？荚嚠?dāng)天，報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的報(bào)考者，在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。無法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

問：具體的招錄流程還有那些?

答：首先介紹一下總成績的計(jì)算。

播音與主持崗位總成績=〔(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2〕×60%+面試成績×40%。

音樂學(xué)崗位總成績=〔(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2〕×60%+專業(yè)能力測試成績×40%。

其他崗位總成績=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2。

總成績匯總確定后，從到低分按崗位計(jì)劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員名單，并在白銀市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

其中，體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制，時(shí)間為一年，試用期滿后經(jīng)考核不合格的取消聘用資格。受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

問：如何招聘工作得公開公平公正?

答：公開公平公正工作是招聘工作的生命線。首先，從招聘開始，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。每次公告發(fā)布的時(shí)候，對招聘對象及資格條件都字斟句酌，不設(shè)置傾向性、歧視性或與崗位無關(guān)的限制性條件，更不得因人設(shè)崗。對違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

其次，從試卷層面來說，凡是由市上自主組織的考試，命題和閱卷都是委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施的。試卷庫由市委組織部、市公安局、市人社局抽調(diào)4名同志專人看護(hù)，做到卷不離人，人不離卷。并對試卷庫進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，試卷分發(fā)回收實(shí)行全程、無盲區(qū)錄像。在試卷領(lǐng)取、護(hù)送、啟封、回收、清點(diǎn)、封裝過程中，任何情況下不得少于2人，各環(huán)節(jié)的簽字交接手續(xù)必須完備，確保試卷安全。考試結(jié)束后，由委托方清點(diǎn)帶回。成績反饋到白銀后，邀請市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組的同志與我局共同啟封成績光盤，并現(xiàn)場錄像。成績啟封后，按有關(guān)程序第一時(shí)間在白銀市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、白銀市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

另外，在面試環(huán)節(jié)，邀請“兩代表一委員”對面試過程全程監(jiān)督，并隨時(shí)接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的巡察。面試考官實(shí)行異地抽調(diào)，并對考官全封閉。面試過程實(shí)施“三抽簽”、“三隔離”。意思是，抽簽決定考官分組、抽簽決定候考室工作人員、抽簽決定考生面試次序;隔離考場內(nèi)外、隔離考官考生、隔離面試室、候考室和休息室，從源頭切斷敏感信息傳遞，考生面試成績當(dāng)場亮分，并要求主考官監(jiān)督，記錄人員和考生同時(shí)在考官評分表上簽名確認(rèn)，并對面試全過程進(jìn)行錄像。

最后，為加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，我們還設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，堅(jiān)決維護(hù)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性。這里特別強(qiáng)調(diào)的是在社會(huì)有些不法分子借機(jī)混淆視聽，望廣大考生和家長不要輕信，更不要上當(dāng)受騙。另外請考生注意，我市事業(yè)單位公開招聘不指定任何教材，也不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：關(guān)于白銀市2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作問答

（責(zé)任編輯：李明）