2.資格初審：筆試資格初審是對(duì)照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)初審。初審時(shí)間為10月9日8:00—10月 16日12:00法定上班時(shí)間，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3.查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員可于10月9日8:00—10月16日15:00登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在10月9日8:00—10月16日17:00前通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申訴。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，通過銀聯(lián)在線于10月17日12:00之前支付報(bào)名費(fèi)80元(考生須在繳費(fèi)前事先辦理開通網(wǎng)上支付功能。另每日17:30-21:00為系統(tǒng)維護(hù)期，維護(hù)期內(nèi)暫停網(wǎng)上繳費(fèi)，崗位報(bào)名可正常進(jìn)行)。

因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開考條件而取消招聘崗位的，網(wǎng)絡(luò)銀行將退還該崗位所有報(bào)考人員的報(bào)名費(fèi)，因考生個(gè)人原因等情況均不退還報(bào)名費(fèi)。

5.準(zhǔn)考證打?。和ㄟ^網(wǎng)上報(bào)名資格初審且已繳交報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于11月15日10:00起自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1.筆試委托市組織人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省省情等。時(shí)間初定于2016年11月19日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則以“0”分計(jì)。

2.加分規(guī)定(報(bào)考專門崗位不享受加分政策)

(1)普通崗位服務(wù)基層項(xiàng)目福建省畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上且期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

普通崗位服務(wù)基層項(xiàng)目福建省畢業(yè)生是指參加國家或福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年以上且于報(bào)名截止日前期滿考核合格的具有福建戶籍的高校畢業(yè)生或福建生源高校畢業(yè)生。

(2)由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建生源的的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。本項(xiàng)加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明材料(提交方式請(qǐng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間法定工作時(shí)間內(nèi)持身份證、退伍證前往安置地縣級(jí)及以上民政部門開具證明(安置在廈門市的，前往廈門市民政局安置辦開具證明，聯(lián)系電話0592-2892062)。

②普通崗位服務(wù)基層項(xiàng)目福建省畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料);福建戶籍或福建生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門市人力資源和社會(huì)局(廈門市公務(wù)員局)事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺(tái)查詢。

(二)資格復(fù)審

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加資格條件復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(三)面試

1.從筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應(yīng)不低于70分。

2.面試委托市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(四)綜合總分計(jì)算

筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

綜合總分合格線為60分。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試成績、面試成績和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)組織人社部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知。考生對(duì)非當(dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)組織人社部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否從本崗位要求的筆試成績、面試成績、綜合總分均達(dá)到合格線以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位和主管部門提出報(bào)區(qū)組織人社部門批準(zhǔn)并報(bào)市組織人社部門備案。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門湖里人力資源網(wǎng)社會(huì)公示欄公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門報(bào)區(qū)組織人社部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意后報(bào)區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)，可在書面承諾后適當(dāng)延長材料提交時(shí)限(延長時(shí)限原則上不超過2個(gè)月),否則視為放棄聘用資格。

(三)招聘單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）