2016四川德陽市科技信息研究所考核招聘技術(shù)人員公告【招1人】
隨著科技信息技術(shù)的加強(qiáng),為進(jìn)一步我市科技信息工作服務(wù)水平,解決高層次人才缺乏的現(xiàn)狀,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我單位實際情況和工作需要,現(xiàn)面向社會公開考核招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗位
二、招聘范圍:面向全國。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。。
5.以下條件符合其一:
(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位,專業(yè)要求為金融學(xué)、機(jī)械學(xué)、農(nóng)學(xué)、材料學(xué)專業(yè)。
(2)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
6.年齡在18至35周歲,年齡計算截止到2016年10月28日。
(二)凡有下列情形之一者不得報名
1. 曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3. 有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不宜聘用的。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告
在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)發(fā)布公開考核招聘公告。
(二)報名
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式。報名者在報名時須攜身份證、個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件各1份、《已就業(yè)書》(附后)或《未就業(yè)書》(附后)原件1份、一寸證件照一張到德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局政工人事科報名。
(三)資格審查
1、報名后,由德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局通過審查資料、證書鑒定等方式,對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,核實報名者的基本情況,有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。
2、資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到5:1比例的方可進(jìn)行考核。如達(dá)不到考核比例的,降低至3:1。若達(dá)不到開考比例,則取消本次招聘。
(四)考核方式和內(nèi)容
由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考生進(jìn)行面試。面試時抽簽進(jìn)行現(xiàn)場答辯,主要考查考生的理論水平、思維能力、表達(dá)能力和行為舉止等??忌直救擞行矸葑C到指定考點參加面試。
面試分?jǐn)?shù)滿分為100分,面試結(jié)束后在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn )上公布所有考生的考試成績及排名情況。并以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例,將已參加面試的考生按成績從高到低排名,確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點,按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的,所缺項目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的,問題項目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢,是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時,空缺名額依次等額遞補(bǔ)已參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。
(六)考察與公示
體檢后,由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察,出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。
考察后,在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)站(www.dyst.gov.cn)對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,接受實名制舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實,經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格,空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)資格終審與聘用審批
聘用前,由市人力資源與社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù),訂立聘用合同,不合格的取消其資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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