七、筆試

1.各職位筆試科目為一科，即公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。

2.筆試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。詳見(jiàn)附件一：《2016年新田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)。

4.筆試成績(jī)復(fù)查。對(duì)筆試成績(jī)有異議考生，可在筆試成績(jī)公示日起的三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢本人成績(jī)。

八、面試(技能測(cè)試)

(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定。面試(技能測(cè)試)對(duì)象按筆試成績(jī)從到低分與招聘計(jì)劃1：2比例確定。

面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象與招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

對(duì)于低于1：3比例開(kāi)考的職位，考生筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門視具體情況另行確定，報(bào)縣人社局審定后組織實(shí)施。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)性崗位錄取人員(同類面試形式、不考慮遞補(bǔ))的最低面試成績(jī)，方可列為體檢對(duì)象。

九、成績(jī)合成和排名規(guī)則

(一)成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)、面試成績(jī)相同的，按要求加試一場(chǎng)筆試。

十、體檢

體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上按綜合成績(jī)從到低人依次遞補(bǔ)一次。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

十二、聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，分別為3年或5年(詳見(jiàn)職位表)，其中新田縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院各職位最低服務(wù)期限 5年不含3年規(guī)訓(xùn)期或其他脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)或辭聘。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與要求

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十四、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員到省公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

本次招聘考試除《招聘簡(jiǎn)章》、《擬聘用人員公示》在市級(jí)人社網(wǎng)站發(fā)布外，其他有關(guān)通知、成績(jī)公示、面試及體檢、考核入圍人員名單等公示將在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局網(wǎng)予以公示、請(qǐng)廣大考生知悉關(guān)注。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由新田縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，未盡事宜由新田縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新田縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2016年新田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2016年新田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

新田縣人力資源和社會(huì)局

2016年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）