4、公布筆試成績

閱卷工作結束后，在赤峰市人事考試信息網上公布考生筆試成績。

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試

1、面試工作由用工單位和用人單位共同負責并組織實施。

2、面試資格復審范圍：按照筆試成績從高到低排名，根據各招聘崗位計劃聘用人數的1:5確定進入面試資格范圍人員，對同一崗位因末位成績并列而超過1:5比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

3、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(臨時身份證或護照)、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)，報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費100元。資格復審時間和地點另行通知，應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

4、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。

5、對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

6、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公布。

(五)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試40%、面試60%加權計算考生的考試總分。

考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數，順序保留小數到三位終止。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，再另行加試確定。

考生成績會在赤峰市人事考試信息網上公布。

(六)體檢

按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(七)政審

(八)公示

1、根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

1、被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續(xù)，實行勞動合同制管理。試用期1個月，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、聘用合同履行期間出現人員空缺的，按考試成績由高到低順序遞補。

(十) 培訓

被聘用員工需接受為期七天的培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由派遣單位即赤峰市樂創(chuàng)天地人才服務中心進行為期3天的有關禮儀、職業(yè)道德、勞務派遣規(guī)定、政治時事等培訓，第二階段由用人單位進行崗前學習。

八、工資待遇、社會保險、用工形式、合同時限及工作地點：

工資待遇：按照全額事業(yè)單位人員工資標準的80%核定發(fā)放

社會保險：勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

用工形式：勞務派遣。

合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經用工單位考核合格可以續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

工作地點：赤峰市青少年宮(新城區(qū))

九、紀律和監(jiān)督

1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發(fā)布，請予關注。

報名咨詢電話：0476—8332636

相關政策事宜咨詢電話：18947066145

(咨詢時間：上午8:30—11：00;下午14：30—17：00)

原標題：2016年赤峰市青少年宮公開招錄工作人員的公告

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赤峰樂創(chuàng)天地人才服務中心

2016年10月12日

（責任編輯：李明）