為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向本區(qū)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外，下同)中公開選聘工作人員。

一、選聘原則和方式

公開選聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位

此次面向本區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員 9名，其中：萬州區(qū)房屋管理中心和高峰鎮(zhèn)文化服務(wù)中心從中小學(xué)教師中公開選聘3名;萬州區(qū)博物館和街道所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中公開選聘6名。具體選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位詳見(附件1)。

三、選聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平較高;

3、2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2016年9月30日;

4、近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、選聘崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或其他條件;

7、學(xué)歷、年齡及其他條件要求詳見(附件1)，年齡截止時(shí)間為2016年9月30日。

(二)以下人員不屬于選聘范圍：

尚在試用期的;受處間的;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;參加公招、公開選聘、考核選聘等轉(zhuǎn)聘至現(xiàn)單位工作未滿2年的;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名要求

本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、年度考核結(jié)果、現(xiàn)聘職務(wù)文件、《2016年下半年萬州區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(須經(jīng)所在單位及主管部門簽章同意)(附件2)，專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料和任職資格證書，近期1寸同底免冠彩色照2張。報(bào)考人員只能選擇本次選聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭。

2、資格審查

由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的應(yīng)說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)?？荚囀杖∪嗣駧?0元/科，兩科合計(jì)100元。

(二)報(bào)名時(shí)間

2016年10月21日：上午9：00-12:00;下午2:00-5:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局418會(huì)議室(江南新區(qū)萬州區(qū)區(qū)政府大樓4樓)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票于報(bào)名當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

筆試開考比例為1:3。選聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同選聘單位主管部門商定開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消選聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

（責(zé)任編輯：李明）