(五)公示

對擬聘用對象進行7天公示。公示時間：公開考試或考核合格后一天內(nèi);公示地點：市婦幼保健院一樓門診大廳。

(六)聘用

1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛(wèi)計委、人社局備案、編委會，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，再等額遞補，特殊情況進行協(xié)商。

四、人員待遇

1、本科畢業(yè)生：試用期12個月，前3個月內(nèi)工資2260元/月(含中餐補助)，第四個月起工資2660元/月(含中餐補助);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月(含中餐補助)。工作滿一年后，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨立工作能力，按相應(yīng)專業(yè)崗位實行同工同酬，工資福利等不低于70000元/年(兒科醫(yī)生不低于80000元/年);住房(租房)補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。

2、碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者：試用期3個月內(nèi)工資3060元/月(含中餐補助)，試用期滿工資4060元/月(含中餐補助)。工作滿一年后，取得專業(yè)技術(shù)資格證并具有獨立工作能力，按相應(yīng)專業(yè)崗位實行同工同酬，人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫(yī)生不低于90000元/年)，另增加兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師服務(wù)獎勵2000元/月，50%為“遞延支付金”(1000元/月，期限5年)，服務(wù)滿三年后按月遞延支付，50%為“風險激勵金”(1000元/月，期限10年)，服務(wù)滿十年后一次性支付;住房(租房)補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。

3、博士研究生：試用期3個月內(nèi)工資4060元/月(含中餐補助)，試用期滿工資5660元/月(含中餐補助)。工作滿一年后，取得專業(yè)技術(shù)資格證并具有獨立工作能力，按相應(yīng)專業(yè)崗位實行同工同酬，人員工資福利等不低于100000元/年(兒科醫(yī)生不低于110000元/年)，另增加兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師服務(wù)獎勵4000元/月，50%為“遞延支付金”(2000元/月，期限5年)，服務(wù)滿三年后按月遞延支付，50%為“風險激勵金”(2000元/月，期限10年)，服務(wù)滿十年后一次性支付;住房(租房)補助200元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。

4、聘用人員實行勞動合同制，合同期限為2年，期滿可以續(xù)簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內(nèi)聘用制人員享受社保、公積金等待遇。

五、招聘原則

(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比本科生不低于3:1的原則，碩士研究生以上為等額;

(三)按考生成績從到低分確定擬錄聘人員的原則;

(四)衛(wèi)計委參與全程監(jiān)督、指導的原則。

六、組織領(lǐng)導

成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員領(lǐng)導小組：

組 長：陳家祥 市婦保院院長

副組長：張素芳 市婦保院黨支部書記

成 員：王天? 毛吉明 薛長貴 黃躍英 鐘水蓮

程志光 朱志東 許小菊

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市婦幼保健院，負責招聘的具體業(yè)務(wù)工作，辦公室主任由程志光同志兼任。辦公室負責招聘宣傳工作，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報等媒體進行宣傳，發(fā)布招聘方案。

七、有關(guān)要求

(一)相關(guān)部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督;

(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督;

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

原標題：2016年-2017年瑞金市婦幼保健院全年面向全國公開招聘兒科和婦產(chǎn)科等專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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瑞金市婦幼保健院自主公開招聘崗位表.doc

江西省瑞金市婦幼保健院簡介.doc

瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）