⑥競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)要求的其他材料。

有關(guān)證明材料說(shuō)明見(jiàn)附件5。參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元(報(bào)名時(shí)直接交給競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān))。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審。競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)匯總通過(guò)資格初審的報(bào)考人員有關(guān)材料，填寫《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)選拔工作人員報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件3)，于10月21日到濰坊市紀(jì)委組織部(濰坊市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓710房間)進(jìn)行集中資格復(fù)審，并及時(shí)將資格復(fù)審情況向報(bào)名人員反饋。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)選拔職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。對(duì)低于5:1的職位，經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)、濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會(huì)局研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于3:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃，按規(guī)定予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消競(jìng)爭(zhēng)選拔職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)選拔全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的取消報(bào)考資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生于10月27日8:30至10月28日17:00到濰坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)組織。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年10月29日14:30—16:30。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

面試人選按照筆試成績(jī)由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)選拔職位計(jì)劃的比例一般為3：1(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1.面試內(nèi)容。綜合類主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)，紀(jì)律審查類還要測(cè)試與職位要求相關(guān)的能力素質(zhì)，滿分均為100分。

2.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。面試成績(jī)采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)選拔職位人數(shù)和考試總成績(jī)，按照從到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定考察人選?？疾烊诉x確定后，競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。同時(shí)，要征求檢察機(jī)關(guān)和計(jì)生部門的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡(jiǎn)稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)報(bào)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對(duì)象資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)體檢

體檢由競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。綜合考察情況，按競(jìng)爭(zhēng)選拔職位人數(shù)等額確定體檢人員。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員放棄競(jìng)爭(zhēng)選拔的，要向競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意后，取消其競(jìng)爭(zhēng)選拔資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或報(bào)考人員放棄競(jìng)爭(zhēng)選拔的，由競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意后，從考察合格人員中按考試總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬競(jìng)爭(zhēng)選拔人員，分別在濰坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)和擬競(jìng)爭(zhēng)選拔人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響競(jìng)爭(zhēng)選拔的人員，報(bào)經(jīng)濰坊市紀(jì)委組織部同意后，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示，因存在不宜錄用情形造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、其他

競(jìng)爭(zhēng)選拔工作由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)組織實(shí)施。本公告由濰坊市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0536-8789509。

原標(biāo)題：2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)選拔工作人員公告

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1、2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)選拔職位計(jì)劃表.doc

2.、2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)選拔工作人員報(bào)名表.doc

3、2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)選拔工作人員報(bào)名匯總表由競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)關(guān)填寫.doc

4、報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

5、證明材料說(shuō)明.doc

中共濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)

2016年10月15日

（責(zé)任編輯：李明）