為加強我院人才隊伍建設，經(jīng)市衛(wèi)生計生委同意，決定組織實施2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外人員工作。

一、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其它條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學習所獲學歷;考生所學專業(yè)以教育部門的《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業(yè)目錄”)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1998年9月30日以前出生)、40周歲以下(1976年9月30日以后出生，以此類推)。

(四)工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年10月19日(如“2年以上”指工作時間至2016年10月19日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關崗位工作經(jīng)歷”、“相關專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動合同或聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照等佐證材料原件及復印件)。

(五)其他要求

資格審查時需提供的材料：機關事業(yè)單位及國企正式在編人員報考，應出具單位同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同))否則，資格審查不予通過(未提供以上相關證明，但所在單位出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關規(guī)定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報考。下同)。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，各類崗位筆試內容為與相應崗位所需的專業(yè)知識，面試采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分數(shù)各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋汗P試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%，均保留至小數(shù)點后兩位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

10月19日—10月27日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2016年10月19日9:00—10月28日17:00，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

1、網(wǎng)上報名。報考人員應在網(wǎng)上報名時間內登錄贛州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站或贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站，自行下載《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘人員報名表》，信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內)電子照片)，將報名表電子版、身份證電子版、畢業(yè)證(學位證)電子版和報考崗位所需要提供的其他證件電子版發(fā)至我院人員招聘郵箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內完成。我院將在考生發(fā)送報名表至我院人員招聘郵箱的24小時內對考生個人信息、證件真實、準確性進行審核，并經(jīng)郵箱回復資格審查是否通過。原則上，按1:3比例報考;對報考人數(shù)達不到1:3比例的崗位和特殊短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院決定，可適當降低開考比例;如報名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。并在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)上公布。

資格審查通過后，需打印《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘人員報名表》1份(筆試前資格審查用)。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符，以“四個專業(yè)目錄”規(guī)定為準(該4個《目錄》考生可上網(wǎng)搜索)。提供虛假信息的人員，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的報考人員應在規(guī)定的時間內(2016年10月29日上午9：00—10月31日下午17：00)登錄發(fā)送報名表的考生本人郵箱打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加考試。

(三)筆試

1、筆試時間：2016年11月1日上午8:30-10:00。

2、筆試地點：設在贛州市第五人民醫(yī)院(北院)具體地點見準考證。

3、筆試內容：筆試工作由贛州市第五人民醫(yī)院組織和具體實施。

筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，各類崗位最低分不得低于60分才可進入面試。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)招聘計劃數(shù)從到低分確定面試入闈人員。按報名人數(shù)最終確定的崗位計劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為3:1，筆試合格人員達不到3:1比例的，全部進入面試;6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2.5:1(小數(shù)點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則入闈面試人數(shù)為18人)，筆試合格人員達不到2.5:1比例的，全部進入面試;11人以上的，面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2:1，筆試合格人員達不到2:1比例的，全部進入面試。11月1日13:30贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.gzsdwrmyy.com)公布考生成績及入闈面試人員名單。

4、副高及以上職稱和研究生及以上學歷人員，采取考核(結構化面試)方式錄用，考核成績不得低于70分，按考核分數(shù)從高到低錄取。

5、其他事項。

招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關事項公告中未要求考生提供的材料，資格審查時不得臨時要求考生提供。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消筆試資格。

(四)面試

1、資格審查

面試前時請攜帶本崗位要求的相關資料原件進行資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證、執(zhí)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份，崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或學歷查詢備案表;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

2、面試前人員遞補

入闈面試人員須提前20分鐘在指定地點報到，未在規(guī)定時間到達指定地點報到的人員視為自動放棄，本職位按本方案要求遞補人數(shù)，并當天下午2:30在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布取消面試人員名單和遞補人員名單。

3、結構化面試

按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結構化面試由單位的面試考官小組組成，設主考官1名。面試時間：11月1日下午2:30—5:30

(五)體檢和政審

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。考生面試分須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。

2、體檢由贛州市第五人民醫(yī)院組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)我院收費標準收取200元。

3、政審由贛州市第五人民醫(yī)院負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，可采取函調或實地考核方式進行。

4、對因體檢、政審不合格(或本人放棄體檢、政審)不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。

(六)公示和聘用

1、對體檢、政審合格的擬聘人員名單，由單位于2016年11月9日在贛州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，由贛州市第五人民醫(yī)院發(fā)布聘用公告。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期3個月，一般不超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

醫(yī)院監(jiān)察室要認真履行監(jiān)管職責，招聘工作的公開、公平、公正。招聘單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應當做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

原標題：贛州市第五人民醫(yī)院2016年10月公開招聘編外工作人員公告

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1、2016年10月贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外工作人員工作安排

2、公開招聘編外工作人員職位表

3、資格審查不合格(棄權)人員統(tǒng)計表

4、考生筆試、面試成績匯總表

5、體檢政審不合格(棄權)及取消聘用資格人員統(tǒng)計表

6、贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表

贛州市第五人民醫(yī)院

2016年10月19日

（責任編輯：李明）