因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，以及市人力資源和社會局核準的招聘計劃和縣機構(gòu)編制部門的用編審批意見，經(jīng)研究，決定組織開展我縣2016年冬季公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項制定方案如下：

一、招聘職位及人數(shù)

計劃公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員35名(醫(yī)療衛(wèi)生單位按公立醫(yī)院改革的要求實行自主招聘，招聘方案由相關(guān)單位另行制定)，具體的招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見《2016年冬季上杭縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。

根據(jù)《中共上杭縣委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于縣環(huán)境應急與事故調(diào)查中心等單位使用事業(yè)編制的批復》(杭編辦〔2016〕用字5號)文件中“在事業(yè)單位超編人員消化之前采取占編不的方式招聘人員，待事業(yè)單位超編人員消化后再”的要求，本次計劃招聘的35名人員采取占編不的方式招聘。

二、報考條件 和要求

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件(詳見附件1，下同)。

4、身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

5、年齡要求：年滿18周歲以上，各職位的年齡以《上杭縣2016年冬季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準，其中： 30周歲及以下是指1985年10月18日至1998年10月18日期間出生，其他年齡以此類推計算。

6、有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;③現(xiàn)役軍人;④普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;⑤錄(聘)用后服務年限不滿2年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;⑥考錄后服務年限不滿5年(含試用期)的在職公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員;⑦各級組織人事部門在招考時要求最低服務年限且服務期未滿的事業(yè)單位工作人員;⑧有法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

7、報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

8、符合報考條件的機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員，須征得所在單位和具有干部人事管理權(quán)限的組織人事部門同意后方可報考。

現(xiàn)為本縣機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含試用期內(nèi))，除報考逆向編制性質(zhì)事業(yè)單位職位(如財政撥補或經(jīng)費自給事業(yè)編制人員報考財政核撥事業(yè)單位職位、經(jīng)費自給事業(yè)編制人員報考財政撥補事業(yè)單位職位)外，不能參加本次招聘。

(二)具體條件要求事項：

1、報考者的學歷、學位須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育序列的相應學歷、學位，其中學位須為招聘職位要求的專業(yè)、學歷所對應學位，所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)學習的人員，須以學歷(位)認證報告或?qū)W歷(位)認證機構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進行報考。

2、報考人員的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書必須在2016年10月18日前(含10月18日，下同)取得(全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生放寬至2016年12月31日前取得)。

3、招考范圍為“本市”的，其確認條件為下列之一：(1) 2016年10月18日前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的;(2)籍貫屬龍巖市轄區(qū)內(nèi)的，或?qū)冽垘r市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生);(3)市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2016年應屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，其確認報考者條件按以上原則類推。

4、留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，可在面試前的資格復審時與其他材料一并提交。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，應由國內(nèi)院校出具相應證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

5、招聘職位要求學歷類別為“全日制普通院校”,是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷文憑。

招聘職位要求學歷類別為“國民教育序列”(即不要求全日制普通院校)，指納入國家教育計劃的教育序列、取得國家承認的學歷文憑。普通全日制、自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

根據(jù)福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社廳關(guān)于加強職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)十七條措施的通知(閩政辦〔2015〕139號)文件中，“對技工院校和職業(yè)院校取得高級工、預備技師(技師)相應職業(yè)資格證書的高技能人才，在公務員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、工齡計算、考核定級、職位晉升、職稱評定等方面分別與大專、本科學歷人員同等對待”的規(guī)定，取得高級工、預備技師(技師)相應職業(yè)資格證書的技工院校和職業(yè)院校畢業(yè)人員，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

6、本次考試以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2016年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)作為專業(yè)條件設置和審核的依據(jù)，報考者可以通過龍巖人事考試網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設置為“××類”的職位，報考者所學專業(yè)應與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實(只字不差)填寫所學專業(yè)，所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準;在國(境)外院校所學專業(yè)以所獲學位證書上注明為準。

雙學歷(位)的報考者，其第二學歷(位)的專業(yè)可用于報考相應專業(yè)要求的職位。輔修專業(yè)證書不能用于報考相應專業(yè)要求的職位。

7、報考者的報考時使用的學歷須在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，須在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。

雙學歷(位)的報考者，其第二學歷(位)的專業(yè)可用于報考相應專業(yè)要求的職位。輔修專業(yè)證書不能用于報考相應專業(yè)要求的職位。

根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考者，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考者的“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省教育廳門戶網(wǎng)站(http://www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業(yè)”可查詢認證。

8、凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不得報考面向服務基層項目高校畢業(yè)生的職位。

9、2016年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

三、報名及資格審查

本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式，每個報考人員限報一個職位，如有同時報考二個及以上職位的，認定為所報考全部職位無效。報名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應達3∶1及以上方可開考(專門職位除外);達不到比例要求的，可相應減少該職位的招聘人數(shù)至達到開考比例，對于單位人員緊缺、急需補充的崗位，可降低比例要求開考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的，由招聘單位主管部門書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后實施。

（責任編輯：李明）