2016江蘇溧陽市事業(yè)單位招聘公告【招72人】
3.筆試地點見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績將在溧陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布,報考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。筆試成績合格線為50分。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進行資格復(fù)審,對報名人數(shù)較少的崗位可在筆試前先行進行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選名單在溧陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間地點另行通知,資格復(fù)審注意事項如下:
(1)報考人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件;
(2)屬于留學(xué)歸國人員的,另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時間截止到2016年11月4日);
(3)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(4)上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;
(5)資格復(fù)審合格,取得面試資格;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報考人員,視同自動放棄面試資格。
(三)面試
1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,100分制。
2.時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分,如果該崗位沒有形成競爭,面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60分。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補,組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后為所在單位服務(wù)5年后方可辦理流動手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:0519-87269151
網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話:0519--87269151
監(jiān)督舉報電話:0519-87269296
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2016年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2016年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡介表.xls
溧陽市人力資源和社會局
2016年10月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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