根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào)及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124 號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

本次招聘共54個(gè)崗位。(詳見2016年君山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表)

三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)(招聘對(duì)象不含君山區(qū)在編在崗工作人員)。

(二)應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

3、需滿18周歲以上(1998年11月7日以前出生);

4、具備良好的品行;

5、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、(執(zhí))職業(yè)資格或技能條件;

6、適應(yīng)崗位所需的年齡、身體條件和其他要求(有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為招聘報(bào)名之日);

四、招聘程序

1、報(bào)名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息，報(bào)考時(shí)還須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(網(wǎng)上不能查詢的除外)。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2、報(bào)名時(shí)間

2016年11月7日至11月11日(8:30-12:00;14:30-17:00)

3、報(bào)名地點(diǎn)

君山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事股辦公室(聯(lián)系電話：0730-3271056;聯(lián)系人：熊君娥)

君山區(qū)農(nóng)業(yè)局政工人事股(聯(lián)系電話：0730-8173982，聯(lián)系人：任卓君)

4、報(bào)名辦法

報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。報(bào)名人員已有工作單位的須提供所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明。

5、資格審查

招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審并簽署審核意見，人力資源與社會(huì)局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。

6、報(bào)名收費(fèi)

填寫報(bào)名表，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)120元。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2016年11月23日--11月25日，地點(diǎn)為區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事股辦公室、區(qū)農(nóng)業(yè)局人事股辦公室。

(二)考試要求

1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。

（責(zé)任編輯：李明）