“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤〗y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、全省統(tǒng)考專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

⑥2016年11月18日(上午8：30—11:00) 考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(二)考試

1、考試分筆試和面試。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分為100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。

3、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按 1：3的比例確定面試人選(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線(xiàn)而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

5、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試費(fèi)每人80元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)，面試時(shí)收取。

6、成績(jī)合成：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為考生總成績(jī)。

7、面試成績(jī)低于60分的不列入?yún)⒓涌己?、體檢人員名單。

(三)體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依筆試成績(jī)高低順序排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為確保招聘工作順利實(shí)施，縣設(shè)立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正?？h人社局和招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、其他相關(guān)事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-8858003(懷遠(yuǎn)縣人社局辦公室)

0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552-8858008(懷遠(yuǎn)縣人社局紀(jì)檢組)

0552—8212533(懷遠(yuǎn)縣農(nóng)委紀(jì)檢組)

特此公告。

原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣2016年農(nóng)委系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、懷遠(yuǎn)縣2016年農(nóng)委系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

2、懷遠(yuǎn)縣2016年農(nóng)委系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）