(三)面試

1.面試方式：編碼2016225001——2016225005崗位(教師崗位)采取說(shuō)課的面試方式;編碼2016225006——2016225018崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格審查后領(lǐng)取的面試通知書(shū)。

3.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象 (綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)高低確定排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考核：招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，古藺縣人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由古藺縣人社局在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)站人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣服務(wù)年限不低于5年。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)年限不低于5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-7233229

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016

監(jiān)督電話：0830-7206240

撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原標(biāo)題：古藺縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于古藺縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016下半年古藺縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位要求表.xls

2.五項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)及證明表.xls

3.退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.xls

4.同意報(bào)考證明.doc

古藺縣人力資源和社會(huì)局

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）