9.申請加分材料。申請加分的報考者請于2016年11月11日至2016年11月17日18:00前在工作時間將以下材料交古藺縣人社局事業(yè)人員管理股(地址：古藺縣人民政府4樓，電話：0830-7233229)。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部，須提供服務所在地縣區(qū)項目主管部門出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2016年11月21日古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2016年11月25日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

10. 筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分。古藺縣人力資源和社會局于2016年12月23日上午通過古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。

11.筆試成績最低分數(shù)線：考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能確定參加體檢。筆試成績最低分數(shù)線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴?、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

(四)綜合成績

綜合成績=面試成績+筆試成績。綜合成績在2016年12月28日前通過古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，古藺縣人力資源和社會局按規(guī)定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由古藺縣人力資源和社會局在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣服務年限不低于5年。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由古藺縣人力資源和社會局、古藺縣文化體育廣電旅游局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-7233229(人社局) 7102772(廣播電視臺)

監(jiān)督電話：0830-7206240

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原標題：古藺縣人力資源和社會局、古藺縣文化體育廣電旅游局關于古藺縣廣播電視臺公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2016年下半年古藺縣廣播電視臺公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls

2.2016年下半年古藺縣廣播電視臺公開考試招聘工作人員報名表.doc

3.五項目人員加分申請及證明表.xls

4.退役大學生士兵加分申請表.xls

5.同意報考證明.doc

古藺縣人力資源和社會局 古藺縣文化體育廣電旅游局

2016年10月25日

（責任編輯：李明）