2016年阜陽(yáng)市臨泉縣城市建設(shè)公司招聘公告【32人】
(四)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)確定考察、體檢人員
1.面試后,按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員,若綜合成績(jī)并列,以筆試成績(jī)高低取舍。招考單位組織考察后,從中擇優(yōu)聘用,并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位考生中按綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)決定取舍),等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后,公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
2.待遇:為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等,聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月(含五險(xiǎn)一金),試用期滿經(jīng)考核合格后,簽訂正式聘用合同,工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長(zhǎng)。
3.人員管理:此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
五、其他
1. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2. 報(bào)名資料恕不退還,本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。
3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5. 咨詢電話:0551-62891910
附件:《招聘計(jì)劃表》/UploadFiles/xwzx/2016/10/201610270944082077.xls
臨泉縣城市建設(shè)投資有限公司
2016年10月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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