2016廣西上林縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【招83人】
六、面試:
本次招聘所有的崗位要求都是符合桂人社發(fā)〔2015〕37號文件免筆試條件,因此,具備報名及資格條件的直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。在“公招領導小組”的監(jiān)督下,由上林縣衛(wèi)生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會局、上林縣編委辦共同組織實施。
(一)面試人員確定:資格審查通過的全部考生;
(二)面試時間、地點:具體時間、地點另行通知;
(三)考官組成:根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人,由有關專業(yè)技術人員組成,其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員所占比例不得少于二分之一;外縣考官不少于3人。
(四)面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間);
(五)面試評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進行,總分為100分。
(六)面試成績公布。每個崗位面試結(jié)束后于當天在考場公布該崗位參考人員當天的面試實考成績。
七、加分(會計、出納除外)
符合下列條件的考生,可以加分:
1、醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷的加2分;
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及以上工作且滿2年以上的加3分;
上述2項,如同時符合的可以累計加分。
八、總成績公布
總分=面試分數(shù)+加分分數(shù),考生的總分在上林縣政務信息網(wǎng)公示,公示期間為7天。
九、考察
考察人員確定。按照總成績(含面試分、加分)從到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考察人員。面試成績達不到60分者,不得確定為考察人員。
“公招領導小組”組織相關人員成立考察組,按有關規(guī)定和程序?qū)θ雵目忌M行考察。考察內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘者資格條件進行復核。考察合格者即進入體檢程序。考察過程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題,取消其聘用資格,并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補考察。
十、體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。由上林縣縣級醫(yī)療機構(gòu)對應聘者進行體檢。體檢項目和標準按照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行。
十一、公示、聘用及聘后管理
上林縣衛(wèi)生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會局、上林縣編委辦根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果提出擬聘人員名單報“公招領導小組”審核后公示。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由“公招領導小組”報上林縣人民政府審批,再由上林縣衛(wèi)生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會局、縣編委辦及招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),應聘人員一經(jīng)被聘用,需與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。
十二、招聘紀律
(一)2016年上林縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作要堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,招聘工作的公開、公平、公正,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0771-5222362
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
原標題:2016年上林縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告
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2016年上林縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
2016年上林縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
上林縣衛(wèi)生和計劃生育局 上林縣人力資源和社會局
上林縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年10月25日
(責任編輯:李明)
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