筆試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

1.筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

2.筆試時間2016年11月6日，筆試地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年11月5日，地點：盤縣財政局一樓102辦公室。

六、面試及總成績

(一)面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比2：1的比例確定面試人員，末位并列的，并列人員同時進入面試。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(不含加分)，末位總成績出現(xiàn)并例的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項目，體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。體檢費用由考生自己支付。

八、考察政審

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，財政局、人資社保局具體負責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.在職在編人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6. 違反人口和計劃生育、禁毒、邪教、非組織活等違紀(jì)違法行為的。

7.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的;

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9.在各級行政、事業(yè)、國有企業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘錄用紀(jì)律行為的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

九、優(yōu)先加分條件(總成績相應(yīng)加分，累計加分不得超過15分)

1.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直單位臨聘人員的加5分。

2.從事煤焦稽查工作三年以上的加5分。

3.退役士兵的加5分，榮立三等功一次的加5分。

（責(zé)任編輯：李明）